経理（財務会計）

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仕事内容

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【川越】経理（管理職候補）◆フレックス・リモート可／医薬品の製造業界大手／平均残業20H程度

【フレックス・リモート勤務／平均残業月20H・ワークライフバランス◎／医薬品受託製造業界の大手企業】 【業務概要】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社にて、経理マネージャー候補を募集します。企業規模の拡大に伴い、組織体制整備のため新たにメンバーを募集します。これまでのご経験やスキル、ご志向を鑑みて、財務グループまたは会計グループへの配属を想定しております。 【業務内容】 《財務業務：資金管理、債権管理、債務管理 等》 ■主な業務： ・資金繰り管理およびキャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝およびリレーション強化 ・借入金管理、シンジケートローン対応 ・財務コベナンツ管理・モニタリング 《会計業務：財務会計、管理会計 等》 ■主な業務： ・決算関連業務（月次、年次、連結、税務、監査法人／税理士対応） ・管理会計：予算管理、原価計算、固定資産管理 等 【配属組織について】 経理財務部は部長含め13名ほどで構成されています。 【働く環境】 平均残業は全社平均月20時間程度、有給休暇の取得率が70％を超えており、メリハリのある働き方が可能です。 【転居に関するサポート】 遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費 【同社について】 ■国内／グローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションです。国際的にも通用するハイレベルな品質業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中堅規模以上の企業にて経理・財務のご経験（３年以上） ・日商簿記２級以上 ・財務諸表、会計基準等に関する基本的な知識 ■歓迎要件： ・上場企業での決算業務経験者（原価計算業務経験があれば尚可） ・内部統制構築経験者 ・IFRS経験者 ・SAP操作経験者 ・経理関連システム構築経験者 ・財務関連業務（資金調達・運用・ファイナンス）経験者 ・シンジケートローン契約管理経験 ・財務コベナンツ管理経験 ・IR業務経験者（IPO経験があれば尚可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:40 休憩時間：60分（11:00～12:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ※記載の想定年収はあくまで目安となるため、変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 上限超過分は50%負担 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金による／定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育（職場実習含む）、階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT、OFF-JT、自己啓発（通信教育制度、英会話教育） ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度 残業手当（残業時間に応じて別途支給、管理職としての採用となる場合には対象外） 諸手当 慶弔金 永年勤続表彰 財形貯蓄 団体生命保険 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇は初年度10日、入社月に応じた比例付与あり ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇、私傷病休暇（半期で20日・規定内）