機械設計-医療機器設計
職務内容
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仕事内容
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ベトナム語を活かす◎【愛知】製品開発※日本とベトナムの架け橋◆東証プライム上場／医療機器で高シェア
※ベトナム語を話せる方へ※ ＜医療機器開発経験者歓迎・ものづくりに対しての興味・関心のある方歓迎／研究開発型医療機器メーカー／「ガイドワイヤー」世界トップクラスシェア＞ ■業務内容 ・ガイドワイヤー、カテーテルなどの当社ブランド製品に関する製品開発業務 ・材料選定、構造設計、試作、評価・分析までの開発に関する一連の業務 ・国内外ドクターからの要求事項確認作業、国内医療学会参加（当社ブース内での製品説明対応を含む） ※ご本人の経験により、部門のマネジメント業務や、開発プロジェクトのリーダー業務もお任せいたします。 ■転勤：国内外転勤可能性あり※但し当面なし ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では90％以上でカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）は、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）ベトナム語が堪能な方 （2）以下いずれかに該当する方 ・設計開発経験者（製品、業界不問） ・医療機器/医薬品業界の経験があり、開発/設計未経験者（文系でも可能） ・設計物を量産工場の生産（量産開始準備）まで結び付けた経験 ■歓迎条件： ・機械/機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発、材料開発/研究、射出成形技術/開発等 ※幅広いご経験の製品開発経験者を求めております。 ・管理職経験（人事評価権のある管理職者） ＜語学力＞ 必要条件：ベトナム語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間3ヶ月 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与不変
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談に応じます。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績5.4ヶ月相当）※決算賞与含む 諸手当（別途支給：条件あり）：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、別居手当、家賃補助手当、資格手当、ライン職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成金 ■語学学習報奨金 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■社員持株会（会社補助20％） ■会員制リゾートホテル［エクシブ］優待（会社補助50％） ■プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート ■社内サークル助成（スポーツ、語学など） ■社員食堂、フィットネスルーム、契約保育所 ※グローバル本社のみ（食堂は昼食のほか朝食・夕食・カフェタイムの提供あり） ■在宅勤務 ■スライド勤務 ■がん治療短時間勤務・がん治療特別休暇 ■リハビリ出勤勤務など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年数回程度の土曜稼働日あり ・有給：半日、1時間単位の取得可、計画有休制度（毎年4月に年間5日間申請） ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）、介護休業など
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