人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ★6カ月の充実研修／未経験から安心スタート！
- ★人の成長を支えながら、自身の市場価値もアップ
- ★成長率165％／6年連続ベストベンチャー100
仕事内容
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【20～30代活躍中】研修・配属・その後のキャリア面談まで、社員の活躍に向けて中長期で伴走！
社員一人ひとりと向き合い、研修・配属・その後のフォローまで、中長期で伴走します。 【 具体的には 】 ■新入社員向け研修の実施（会社理念・ビジョン・業務理解など） ■一人ひとりとの面談・キャリア相談 ■適性や希望に合わせた部署への配属・コーディネート ■配属後の定期面談（月2回以上） ■評価制度・社内制度の企画運営 ■現場マネージャーとの連携・情報共有 ＜担当社員の配属先例＞ ・法律事務所のコンサルティング案件 ・美容クリニックのコンサルティング案件 ・HR tech企業のコンサルティング案件 ・中古車販売企業のコンサルティング案件 ・Webマーケティング企業のコンサルティング案件 など ＝＝ POINT ＝＝ ★AI時代だからこそ人が活きる仕事 人の悩みや不安に寄り添い、成長を後押しできるのは人だからこそ。 「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ★誰かの人生に寄り添える 研修からキャリア面談、配属後のフォローまで、一人ひとりの成長に伴走。 担当社員の成長を見届けられるやりがいがあり、その成長や活躍は自身の評価にもつながります。 ★会社とともに成長できる 事業拡大に伴い社員数も案件数も増加中。 会社の成長とともに、新たなキャリアへ挑戦できるチャンスも豊富です！ 【 入社後の流れ 】 ▼基礎研修（入社～3日） 会社の理念やビジョン、事業内容などを学ぶ研修を実施。 ▼現場理解（1カ月目） 社内のさまざまな部署を見学。 プロジェクトマネージャーへのヒアリングや現場体験を通じて「どんな人が活躍できるのか」を学びます。 ▼OJT（2～6カ月目） 先輩の研修や面談に同席し、仕事の流れを習得。 研修の一部を担当したり、ロープレを重ねたりしながら実践経験を積みます。 ▼独り立ち（7カ月目～） 研修やキャリア面談を担当するようになったら独り立ち！ 面談ロープレや先輩からのフィードバックなど、その後も継続的にサポートします。
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チーム組織構成
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社員の約9割が20代。同世代が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。周囲のサポートを受けながら安心して成長できます。
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組織名称
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・男女比 → 男6：女4 ★女性管理職活躍中
・年齢構成 → 平均26.8歳 ★9割が20代／30代も増加中
・定着率 → 定着率95％以上 ※直近1年
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対象となる方
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【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】★最短即日採用★人と関わることが好きな方を歓迎します！
＼ その場採用・即日採用あり ／ 学歴・スキル・経験一切不問。人柄重視の採用です！ ＜ こんな方を歓迎します！ ＞ ★人の成長を支える仕事がしたい ★相手に寄り添い、話を聞くことが得意 ★将来のために成長したい、スキルを身につけたい ★人の役に立つことにやりがいを感じる ★人と信頼関係を築くことが好き ★仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい
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選考のポイント
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◎先輩の前職は、営業・中学校の先生・整体師などさまざま！ 全くのキャリアチェンジの方も多数在籍。 安心して未経験でも働けます！研修やOJT、ロープレなど、着実に成長できる育成体制を整えています。
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勤務地
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◎転居を伴う転勤なし ◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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8：00～21：00の間での固定シフト制 （所定労働時間8時間／休憩60分） まず下記いずれかのシフトで固定となります。 【シフト例】 08：00～17：00 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 ※配属される部門によって異なります 一定期間勤務後、変更も可能です。 「早めに退勤できるシフトに変えたい」など 要望があればお気軽にご相談ください！
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給27万5000円～44万5000円＋各種手当 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～8万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ―《役職手当もあり！》― 年1回、総合的評価に基づき役職手当を支給。 数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価されます。 努力した分だけ、きちんと還元されます！
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賞与
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年1回（業績に応じて支給 ※基本給3カ月分以上の支給実績あり）
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昇給
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年2回（※営業手当年2回／役職手当年1回）
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入社時の想定年収
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年収330万円～600万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
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社員の年収例
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- 【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
- 【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
- 【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■定期健康診断費用負担 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■通勤手当（上限なし） ■PC／ディスプレイ支給 ■家賃補助制度（月最大5万円） ■リファラル採用制度 ■ジョブローテーション制度 ■社内公募制度 ■キャリア相談室 ■1on1制度 ■オンボーディング面談 ■OJTパートナー制度 ■360度フィードバック制度 ■無料図書貸出制度 ■オフィスカジュアルOK （クライアント先の規定に準ずる）
【研修制度（一例）】 ■内部独自研修 ・スタートダッシュ研修 （新卒・中途ともに実施） ・OJT／OffJT制度 ・階層別研修 （1～3年目／マネージャー、管理職研修） ・社内勉強会 （月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など） ■各種外部研修 ・選抜研修 ・合宿研修 など 入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！
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休日・休暇
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■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
★希望休の提出も可能！プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい雰囲気です。 ★5日以上の連続休暇取得も可能です。 【希望休で自分らしいプライベートを！】 >>Case.1：Aさん 家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪ >>Case.2：Bさん 某テーマパークが大好き。 空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています♪ 「せっかく収入UPしたのに、リフレッシュする余裕がない…」 そんな悩みとは無縁の環境です。
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／採用担当
人の成長に本気で向き合える方なら、経験は問いません。一人ひとりに寄り添い、成長を支えることが、この仕事の一番のやりがいです。「誰かの役に立ちたい」という想いを、ぜひ当社で活かしてください。
■上司／Mさん／採用担当
未経験からでも安心して挑戦できるよう、研修やOJT、先輩のフォロー体制を整えています。少しでも興味を持っていただけたら、まずはご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人に寄り添う力が、これからの時代の価値になる。
新入社員の研修からキャリア面談、配属後のフォローまで、一人ひとりに長期的に寄り添えることが、この仕事の大きな魅力です。 担当した社員が成長し「あなたに相談してよかった」「今の仕事が楽しい」と感謝の言葉をもらえた時は、大きな達成感を得られるでしょう。 また、担当社員の活躍は自身の評価にもつながるため、人のために行動することが、自分自身のキャリアアップや収入アップにもつながります。
相手に寄り添う仕事だからこそ、誰に対しても信頼関係を築く姿勢が求められます。中には自分より社会人経験が豊富な方や、さまざまな価値観を持つ方もいるため、自分の知識や経験だけでは十分なアドバイスができず、もどかしさを感じる場面もあるでしょう。 だからこそ、先輩への相談や面談のロープレ、外部研修への参加などを通じて、自ら学び続ける姿勢が活躍への近道です。
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