総務

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仕事内容

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コーポレート業務改善責任者◆拡大フェーズで仕組みづくり・組織課題解決おまかせ／高級日本料理店を運営

□■全国14店舗の高級日本料理店を運営中／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／落ち着いた客層の高級料亭■□ ■採用背景 接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社。 今後の事業拡大・店舗拡大に向けて、会社運営の基盤を整備していくフェーズを迎えています。 現在、押印・契約・稟議・発注などの社内ルールをはじめ、労務管理、店舗衛生管理、取引先管理、社内インフラなど、企業成長に対して整備が十分に追いついていない領域があります。 総務メンバーとともに、会社運営に必要なルール・仕組み・環境づくりを推進いただく責任者を募集します。 「mihakuの成長を、仕組みで再現できる会社にすること」をミッションに、店舗や人が増えても、誰かの経験や頑張りだけに頼らず会社が動けるよう、業務やルール、情報の流れを整えていくポジションです。 総務の専門知識そのものよりも、会社の中にある課題を見つけ、より良いやり方を考え、実際に形にしていくことを期待しています。 ■業務内容 ・社内業務・ルール・業務フローの整理、改善 ・店舗・本部で発生する課題の整理と仕組み化 ・Slack、Google Workspace、AI等を活用した業務効率化・自動化 ・外部専門家や取引先との連携 ・ チームビルディング ※すべての領域について、入社時点で専門知識を持っている必要はありません。 ※事業や組織の変化に合わせ、その時々で会社に必要なテーマへ柔軟に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・管理部門の完成形を運用するのではなく、ゼロから仕組みをつくれる ・総務領域にとどまらず、会社運営全体に影響を与えられる ・経営に近い立場で会社の成長基盤づくりに携われる ・購買機能など将来的な領域拡大にも関われる ・自身の専門性を土台に、管理部門全体を統括するキャリアが描ける 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・自ら仕事を進めてきた経験 ・複数の関係者と調整しながら、仕事を完了まで進めた経験 ・課題に対して「どうすればできるか」を考え、改善した経験 ・AIなど、デジタルツールを日常的に使うことに抵抗がない方 ※総務・労務・法務など、管理部門での経験は問いません ■歓迎要件 ・業務フローやルールを新しくつくった経験 ・AIを使って、資料作成・情報整理・業務効率化等を行った経験 ・成長企業や変化の大きい組織で働いた経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 852万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,520,000円～10,320,000円 ＜月額＞ 710,000円～860,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■食事補助（シャショクラブ） ■ベビーシッター利用補助制度 ■服装自由（私服可）※ネイル・香水はNG ■髪色自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※会社カレンダーによる ■産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の育休取得実績有）