経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理財務・税務責任者◇土日祝休み/フレックス制度あり/東宝グループ◎

【海外展開を支える税務ガバナンス体制構築◎/東宝グループの海外展開を推進◎/グローバルな税務戦略を担う責任者ポジション◎/多様な働き方・高待遇◎】 ■職務概要：当社は東宝グループの海外事業を担い、世界中へのエンタメコンテンツ展開を推進しています。本職種では、国内およびクロスボーダー・海外の税務対応全般を担う責任者のポジションです。担当者2名や業務委託税理士、親会社の税務室、各事業部、顧問弁護士など、社内外の関係者と緊密に連携しながら税務課題の解決を推進します。経営層への直接的な報告・提案も期待されます。 ■業務詳細： ・当社グループ全体の税務責任者として、グローバル税務戦略の立案・実行、および国際税務（移転価格税制、CFC税制等）に関する複雑な税務課題の解決を主導 ・経営陣や戦略本部と連携し、新規事業、M&A、組織再編等のクロスボーダー案件における税務ストラクチャリングの検討・実行を主導 ・海外グループ会社の税務論点を統括会社として把握し、現地法人に対して専門的知見に基づく必要な支援・指導を提供 ・グループ全体の税務ガバナンス体制を構築し、税務コンプライアンスの継続的な強化・維持を推進 ・経営層へのレポーティング、他部門への税務助言、税務調査対応、外部専門家（税理士・弁護士等）との連携など、社内外のステークホルダー対応を統括 ■業務の魅力：グローバルな事業展開の中心で、国際税務の高度な知見を活かせる環境です。経営層と近い距離でダイナミックな意思決定に関わることができます。 ■就業環境：フレックスタイム制・在宅勤務制度、完全週休2日制などワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力：東宝グループの国際事業中核会社として、国内外で高い認知度を誇るIPの海外展開を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・税理士、公認会計士資格またはそれに準ずる国際税務の高度な知識・実務経験 ・クロスボーダー税務（税務ストラクチャリング、移転価格税制、CFC、PE、租税条約、海外企業の買収に関する税務支援 等いずれか）の実務経験 ・海外税制（アメリカ、シンガポール 等）の初期的な論点整理 ・ビジネスレベルの英語力 ・PowerPointでの資料作成・報告スキル ・事業部など他部門からの相談に対し、税務課題を特定し、論点を整理する能力 ・複数部門や海外拠点を横断するプロジェクト推進力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力（会議、交渉、資料作成が可能なレベル） ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、税理士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,945,592円～10,327,596円 固定残業手当/月：171,200円～197,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 916,666円～1,058,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には固定残業手当30時間分を含み、超過分が別途支給されます。年俸の1/12を月払年俸として支給します。金額は目安であり、社内規定や経歴・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習補助制度 ＜その他補足＞ 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 各種休暇制度あり（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、あかちゃん休暇、出生時パパ休暇など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（6月～10月の間に5日間）、労働祭（5月1日）、親会社創立記念日（11月10日）、その他各種休暇制度あり