広告・メディア海外営業

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仕事内容

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【東京】海外ライセンシング◇土日祝休み/フレックス制度あり/東宝グループ◎

【日本発IPのグローバル商品化・ゲーム化戦略推進◎/世界中のファンに日本の映像コンテンツ・キャラクターIPを届けるグローバルライセンスビジネス◎/裁量の大きな戦略ポジションです◎】 ■職務概要：当社は東宝グループの海外事業を担い、世界中へのエンタメコンテンツ展開を推進しています。本職種は当社のライセンシンググループにて、日本が誇る映像コンテンツ・キャラクター IP を、海外市場で商品化およびゲーム化するためのライセンスビジネスを戦略的に推進していただきます。市場分析に基づいたライセンス戦略の立案から、現地の有力パートナーとの契約交渉、商品・ゲーム企画の監修まで、IP の価値を最大化する一連のプロセスをリードしていただきます。 ■募集理由：近年、アニメや映画といった日本のコンテンツが海外で注目を集める中、当社はさらなる市場拡大を目指しています。 これまでの海外展開はパートナー企業に委託する形が主流でしたが、今後は自社で戦略構築から施策実行まで一貫して行う体制を強化していきます。 ■業務詳細 【海外ライセンス展開戦略の立案と実行】 ・担当 IP のブランド戦略に基づく、国・地域別のマーチャンダイジングおよびゲーム化戦略の策定 【ライセンシング営業・許諾業務】 ・海外の玩具メーカー、アパレルメーカー、ゲームデベロッパー等への新規開拓・営業 ・商品・ゲーム企画の監修、クオリティコントロール 【契約交渉・管理】 ・契約条件の交渉、契約書作成・締結、ロイヤリティ管理 【国内外の関係者との調整】 ・日本の製作委員会・プロデューサー、海外のライセンシー（ライセンス取得企業）、エージェントとの折衝・連携 【プロジェクト進行管理】 ・ブランドガイドラインの策定、新商品・ゲームローンチに向けたスケジュール管理 ■業務の魅力：企画段階から商品・ゲーム開発に深く携われ、世界中のファンに新しい体験を届ける「仕掛け人」として活躍できます。自身で戦略を立案し、裁量大きく推進できる点も魅力です。 ■企業の特徴/魅力：東宝グループの国際事業中核会社として、国内外で高い認知度を誇るIPの海外展開を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力：ビジネスレベル（メール、会議、契約交渉等で円滑にコミュニケーションが取れる方） ライセンスビジネスの実務経験(営業、許諾、契約交渉、監修、管理等）または、エンターテイメント業界での実務経験（アニメ、映画、ゲーム、玩具等） ■歓迎条件： ・商品化権やデジタルライセンスに関する企画・MD経験 ・海外市場向けビジネス構築やパートナーシップ締結経験 ・契約書作成・精査等の法務実務経験 ・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語力：ビジネスレベル（メール、会議、契約交渉等で円滑にコミュニケーションが取れる方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・降給は年2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定。賞与は業績により決算賞与を支給する場合あり。時間外手当は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（６か月分の定期券代） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習補助制度、セミナー受講費用補助制度 ＜その他補足＞ 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 各種休暇制度あり（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、あかちゃん休暇、出生時パパ休暇など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（6月～10月の間に5日間）、労働祭（5月1日）、親会社創立記念日（11月10日）、その他各種休暇制度あり