人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【グローバル採用人事】採用起点で事業成長支える◎一人目採用担当◆SaaSスタートアップ・IPO準備中
～国内採用から海外採用まで一貫して担当・採用戦略の立案から実行まで推進・組織づくりの中核メンバー～ ■業務概要： このたび、海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる――そんなタイミングに参画いただけます。 ■具体的な仕事内容: 日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事業務をお任せします。 ・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計 ・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行 ・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上 ・クロージングまで含めた採用活動全般 ・採用データの分析と改善施策の企画・実行 ・現場・経営層を含む社内関係者との連携 ・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝 ■このポジションの魅力・キャリアパス: ・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める ・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える ・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる ・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める ・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける ■裁量・仕事のスタイル: 役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。 ■チーム構成・働く環境: 一人目ポジションだからこそ、影響力が大きく意思決定のスピードも速いです。採用チームとしての文化やナレッジはまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。「自分が組織を作った」と言える経験を積みたい方には、理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用実務の経験が2年以上ある方 ・英語を用いたビジネス経験がある方（通訳を含む） ■歓迎条件： ・海外採用／グローバル人事の経験 ・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～526,000円 固定残業手当/月：119,667円～182,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：有（年2回） ■ストックオプション：能力に応じて、査定時期に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・PC/モニター/マウス等貸与 ・交通費支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日
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