設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿駅直結】電気設備施工管理／自社施工体制立ち上げ◆完全週休2日・大型連休実績あり
【自動車業界インフラ変革の立ち上げポジション／年商50億円規模の内製化を推進／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境】 ■業務概要 自動車整備工場向けの環境改善設備（空調・電気設備・シートシャッター等）の導入プロジェクトにおいて、施工管理業務を担い、年間約50億円規模の案件の内製化を推進する責任者候補を募集します。 営業部門が獲得した案件を、見積依頼から施工管理、完了・入金確認まで一貫してマネジメントし、社内外の関係者をまとめながらプロジェクトを円滑に進行していただきます。 ・現在：施工パートナーに依頼 ・1年後：自社が元請けとなり協力会社と施工 ・2年後：自社が元請けとなり自社の職人と施工 ■業務詳細 1. 案件のディレクション・施工管理（メイン業務） ・1案件3～6ヶ月規模 ・施工条件や最適機器仕様の確認、現地調査と要件再設計 ・メーカーへの資材見積依頼、価格・工期調整、予算管理 ・工程・安全・品質の管理、イレギュラー対応 ・完工・引き渡し・請求・入金確認のフォロー 2. 内製化の推進・オペレーションの標準化 ・自社施工体制への切り替え推進、業務マニュアル整備 ・標準業務フロー構築、トラブル事例のナレッジ化 3. チーム間連携・組織マネジメント ・営業や事務サポートとの連携による業務効率化、技術的な支援 ■組織構成 営業、オペレーション・施工統括、業務サポート、新設の電気工事特化チームで構成され、事務作業は専任部隊が分担。技術的判断や進行に専念可能です。 ■業務の魅力 年商50億規模の事業を「内製化」へ導く創業期のような面白さがあります。 案件・顧客基盤は強固（一人あたり約10億円規模のプロジェクトを担当）。既存の仕組みに乗るだけでなく、自社施工チームの立ち上げや標準業務フローの構築など、組織づくりの中核を担えます。 「初期費用0円」の独自ビジネスモデルで圧倒的な需要 大手メーカー直調達による独自のビジネスモデルを展開。顧客側の導入ハードルが低いため案件数が右肩上がりで増加。安定性と成長性を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 実務を通じてチームリーダー、内製化部門責任者、新規事業立ち上げへの参画と早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工事、空調設備、管工事、または建築設備に関する実務経験や専門知識 ・施工管理、設備設計、または設備関連の技術営業・工務経験 ・複数の関係者との工程調整や折衝業務の経験 ■歓迎条件 ・電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士（第一種・第二種）、管工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格 ・サブコン、設備工事会社等での施工管理経験 ・業務フロー改善や組織仕組み化の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月45時間を超える時間外労働は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職年収を最大限考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2.5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入支援、セミナー参加補助、資格手当あり ＜その他補足＞ 資格手当（毎月加算）、出張手当、役職手当、MVP表彰制度、社内懇親会補助、成績優秀者食事会、100円ランチ、ドリンク・お菓子無料、デュアルディスプレイ、スタンディングデスク、PC・携帯支給、書籍購入支援、セミナー参加補助、テレ東BIZ無料視聴、ベネフィットステーション利用可、保養施設、企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、年末年始休暇（9連休実績）、夏季休暇（9連休実績）、GW休暇（4連休×2回実績）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、長期休暇（5連休以上取得推奨）
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