電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【経験者限定／京都府】産業用電気機器の電気設計◇30～40代活躍中／年間休日最大125日◇
～人と組織を繋げて企業成長とスキルアップを支える人材企業／プライム上場グループ／プロジェクト先は大手一流企業が中心～ ■業務内容 当社所属エンジニアとして国内の大手メーカーなどに常駐いただき活躍いただきます。 こちらのポジションでは産業用電気機器の電気設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 産業用電気機器のハードウェア回路設計・電気回路設計をsolidworksを使用し設計いただきます。 その後必要な試験準備、試験実施、データ取得および管理などの対応や電気機器になるため、オシロスコープやテスターなどを使用頂き、試験を行って頂きます。 マイコンを考慮した設計、試験が必要なためソフトの知見も必要になってきます。 関係者への情報共有のためのドキュメント整備（Excel等を活用）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・基板、回路設計・マイコン周辺など配慮した電気設計経験 ★経験重視の採用です ・メーカー就業経験があり、製品の開発経験のある方 ・経験が浅くても設計や開発に携わりたいと意欲的な方 ・電気回路の設計や基板設計の経験があると尚可(CR-8000、solidworksなど) ・設計だけでなく、自身で試作、試験評価経験があると尚可 ★工学系卒業優遇 ・工業高校、専門、高専、4年生大学にて電気・電子など勉強をしている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 常駐先（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3カ月／試用期間は賞与査定期間の対象外
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■諸手当 ・残業手当（100%別途支給） ・通勤手当（上限5万円／月） ・単身赴任手当 ※上記は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※社内規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 2,000種以上の種類がある通信教育講座やeラーニングでスキルアップ可能！また約300種におよぶ資格の取得支援として、受験料補助や最大7万円の合格祝い金の支給もあります。 ＜その他補足＞ ・保養・リゾート・レクリエーション施設提携 ・スポーツクラブ利用補助 ・キャリアコンサルティング ・メンタルヘルスケア ・セルフケアツール ・オンライン復職支援プログラム（リワーク） ・技術社員表彰制度 ・結婚・出産祝い金 ・企業主導型保育園との提携制度 ・社員持ち株会制度 ・見舞金・弔慰金 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・定年60歳 ・再雇用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（年間有給取得実績13.1日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・特別休暇 ・慶弔休暇
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