製品開発（高分子）

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仕事内容

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【川崎市】材料開発リーダー◆次世代電池材料／製品化・量産化を牽引／東北大学発ベンチャー◆

≪世界初技術を製品化／電池革命を支える／裁量大きく活躍／事業成長を牽引／材料開発の中核へ≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初の次世代炭素材料を社会実装し電池産業の変革に挑戦できる環境 ・係長～課長級として開発だけでなく組織運営や事業成長にも関われる裁量の大きさ ・EVや蓄電池市場の拡大を追い風に成長を続ける東北大学発スタートアップ ■職務内容： 次世代炭素材料および電池材料の開発・製造・販売を行う当社にて、材料開発領域のリーダーとして製品開発業務をお任せします。 具体的には… ・材料設計および開発方針の立案 ・試作評価および製品化検討 ・量産化に向けた開発推進 ・開発メンバーの育成や組織運営 ・経営陣や他部門との連携 研究開発だけでなく、製品化や量産化まで一貫して携われるポジションです。早期から意思決定に参画し、将来的には開発組織の中核としての活躍を期待しています。開発テーマの選定から顧客ニーズを踏まえた製品化戦略まで関与できるため、自らの判断やアイデアが事業成長に直結する醍醐味を味わえます。 ■研究成果を世界に届ける開発環境： 研究成果が事業化されないもどかしさを感じている方に適した環境です。当社では独自炭素材料の実用化を推進しており、研究から社会実装まで関われるため、自らの技術が事業成長に直結する実感を得られます。 ■リーダー経験をさらに高められるポジション： 開発業務だけでなく組織づくりにも深く関われます。経営層との距離が近く、開発戦略や組織運営への提案機会も豊富なため、技術力とマネジメント力の双方を高められます。将来的には開発責任者や事業開発領域へのキャリア拡大も目指せる環境です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして2022年に設立され、次世代炭素材料「GrapheneMesoSpongeR（GMS）」の開発・製造・販売を行っています。世界初の三次元構造炭素材料技術を強みに、電池性能向上に挑戦しています。累計約60億円の資金調達や120社以上への提供実績を有し、拡大を続ける電池市場の中でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・材料・素材メーカーでの製品開発経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内） 勤務地最寄駅：新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～493,000円 固定残業手当/月：152,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：単身赴任者には基本給と別で家賃補助を行う 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇有り