品質管理（化学品・化成品・化学原料など）

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仕事内容

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【川崎市】電池応用評価・性能解析◆次世代電池材料の製品化を担う／東北大発ディープテック◆

≪世界初材料を商用化／電池革命を牽引／評価から事業成長へ／裁量大きく活躍／次世代電池の中核人材≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初の次世代炭素材料GMSの商用化に向け、評価結果が開発方針や事業成長へ直結する環境 ・係長級ポジションとして技術的な意思決定や評価テーマ推進を主体的に担える裁量の大きさ ・EVや蓄電池市場の拡大を背景に成長を続けるディープテック企業で将来性の高いキャリアを構築可能 ■職務内容： 東北大学発の次世代炭素材料GMSの開発・製造・販売を行う当社にて、電池用途における応用評価業務を担当いただきます。 具体的には… ・リチウムイオン電池等への材料適用評価 ・電池特性や性能データの解析 ・開発テーマごとの評価計画立案 ・研究開発チームとの連携および改善提案 ・顧客評価や商用化に向けた技術検証 ・評価業務の推進およびリード 新材料が市場で通用するかを見極める重要な役割です。入社後は研究内容や事業戦略を理解し、早期から開発方針の議論や意思決定への参画を期待しています。将来的には評価部門の中核人材や技術リーダーとして活躍いただきます。 ■評価から事業成長を動かすポジション： 当社では評価結果が製品設計や事業戦略に直結します。自らの知見を活かし、次世代電池材料の実用化を推進できる環境があります。 ■急成長企業の中核人材へ： 2022年創業ながら量産化や事業開発を加速しており、応用評価は事業成長を左右する重要ポジションです。成果が会社の成長へ直結する手応えを実感できます。 ■電池業界の未来を創るキャリア： EVや蓄電池市場の拡大に伴い、高性能電池材料への需要は増加が見込まれます。これまでの知見を活かし、新材料の商用化を担う市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は東北大学で生まれた世界初の三次元炭素材料「GrapheneMesoSpongeR（GMS）」の開発・製造・販売を手掛けるディープテック企業です。2022年設立ながら量産化を実現し、独自のナノ構造制御技術を強みに電池性能向上に貢献する材料開発を推進しています。累計資金調達・助成金は数十億円規模に達し、電池産業の未来を支える企業としてさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電池メーカーにおける性能評価、信頼性評価、安全性評価、不具合解析のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内） 勤務地最寄駅：新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～401,000円 固定残業手当/月：119,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：単身赴任者には基本給と別で家賃補助を行う 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇有り