データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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データエンジニア（リーダー候補）◆データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発など◆フレックス
■ミッション 当社では意思決定のほとんどがデータ集計結果を元に判断されています。 ex.1）見積もりを出すために回答してもらう質問リストの改善に用いられる ex.2）プロダクト改善開発の内容や優先度の判断にデータ基盤から出力されたアウトプットが活用されている 上記のようなデータ利活用の推進はできていますが、事業部や人員、サービスとの連携による分析の密接な活用はまだ実現していません。 今後こうした活動をより推進するために、必要なデータ基盤の開発を進めていきます。本ポジションでは、全社のデータマネジメントおよびデータエンジニアリングを通じて、ミツモアの事業成長の核となるデータ基盤の構築をメインに取り組んでいただきます。 ■業務内容 データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ELT(ETL)処理の開発 dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンスの確立 チームマネジメント 他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 ■期待するアウトプット ミツモアデータ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 社員のデータ利活用推進の向上 データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス データマネジメントの強化 ■ポジションの魅力 「ミツモア」では提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。「プロワン」ではデータを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/改善を強固にする業務をお任せをしたいです。また、「ミツモア」と「プロワン」を掛け合わせたサービスも今後拡充していくため、横断も考慮したデータ基盤の構築も実施していきます。データエンジニアリング領域において、データアーキテクチャの設計・データモデリングの実施・データガバナンスの実施など、幅広いレイヤーで活躍の場があり、MLOpsなどのデータ利活用促進のための仕組みづくりを今後行っていく段階のため、それをリードしていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： クラウド環境におけるデータパイプライン実装経験、または（分野問わず）データ分析基盤の設計、開発、運用経験 RedashやmetabaseなどのBIツールの利用、導入、実装の実務経験 データガバナンス、情報セキュリティマネジメントに関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,215円～668,068円 固定残業手当/月：147,901円～207,051円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,116円～875,119円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「職務手当」の名称で支給 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・初日に入社時オリエンテーションあり ・OJT ＜その他補足＞ ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇
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