人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【仙台／デロイトＧ】業務プロセス設計・改善◇社会保険部門／フレックス／所定労働７ｈ／女性活躍／在宅有

◇◆リモート週２～3／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇ ＼求人の魅力／ ◎デロイトトーマツGの社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善を中心にお任せ ◎デロイト トーマツ グループ内で導入されているAIツールやMicrosoft Office関連ツール等を活用していただきます。 ◎リモート・フレックスタイム制あり。ご家庭との両立も可能です。 ■業務内容： 労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。 入社後はまず実務を習得いただき、習熟度に応じて将来的には担当業務のリード役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション ・労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応 ・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応 ・マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応 ■仕事の特徴： ・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。 ・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。 ・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。 ■キャリアパス： 人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。 ・将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。 ・社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます◎ ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週２～３回程度可能 ※県外在住の方は、週1出社も可 ◎所定労働時間/1日７時間 ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※社会保険の経験は問いません ・業務プロセスの改善・標準化の経験 ・関係者にヒアリングを行い、業務内容や課題を整理し、改善・運用整備につなげた経験 ・業務フロー、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルール等を作成した経験 ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等） ※応募書類に具体的な使用経験を記載してください。 ■歓迎条件： ・BPO、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での業務経験 ・人事、給与、社会保険、労務領域の業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～259,700円 ＜月給＞ 230,300円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく）＋業績賞与（業績に基づいて支給される場合があります） ■昇給・昇格：年1回8月 ※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限60,000円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等） ＜その他補足＞ ■育児休業、看護休業、復職支援制度等 ■EAPサービス無料 ■カフェテリアプラン（健保サービス） ■在宅勤務時はPC貸与を使用 ■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など