経営企画

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仕事内容

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【新宿】経営企画（主任～課長代理）◆SOMPOグループ/大きな基盤のもとチャレンジ可能◎

■概要 当社の経営企画として、経営ビジョンの戦略立案や事業計画策定・KPI設定・経営分析などを行っ ていただきます。経営に近い組織で会社を動かしていく醍醐味を味わえるポジションです。 ■詳細 1.戦略立案: 経営層・事業部門と協力し、中長期的な経営ビジョンを策定し、達成するための具体 的な戦略を立案する。 2.事業計画策定: 項1で策定した戦略に基づく事業計画案を作成する。子会社・関連会社の事業推進 3.経営管理：子会社・関連会社のグループ経営戦略の策定、進捗モニタリング、ガバナンスモデルの 構築、リスク管理を行う。 ≪業務内容補足≫ 4.KPI設定: 目標達成度を測るためのKPI（重要業績評価指標）を設定し、進捗状況を管理する。 5.経営分析:事業進捗を把握し、製造原価管理・財務データを踏まえた分析を行う。 6. 株主総会・取締役会・社長副社長会議事務局：株主総会・取締役会・社長副社長会議の事務局と して会議運営を行う。 7.広報：対外広報、ブランド確立、広報窓口業務を行う。 ■社風 社内の雰囲気はフラットさがあり、自律的な社員が多く在籍しているため主体的な働き方 ができる社風となっています。 ■評価制度 年一回、二つの評価軸で評価いたします。 ・コンピテンシー評価・リザルト評価 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：何れか必須 ・経営企画に関し5年以上の実務経験（戦略の立案から実施まで）を有し、成果を挙げられている方 ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム など） ・子会社・関連会社の管理に加え、ハンズオンでの企画・会社運営に携わった経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,840,000円～10,840,000円 固定残業手当/月：180,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代46時間を含む企画業務型裁量労働制適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程により支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳以降は契約更新での再雇用可能（条件あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発費用支援等 ＜その他補足＞ 副業は業務委託など雇用を伴わない形態について可能 育児・介護に関する各種両立支援制度 企業型確定拠出年金制度 グループ社員向け株式報酬制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （1）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、 （2）休暇 入社月により取得可能日数が変動する。 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等