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金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

Other
ユナイテッド・インシュアランス株式会社
さいたま市浦和区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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※未経験歓迎!【浦和駅/転勤無】課題解決型コンサルティング営業◆既存中心◆年休120日・土日祝休

【既存顧客中心の提案営業/営業経験者歓迎/年収400万円~600万円/飛び込み・新規開拓ほぼなし】 ■募集背景: 既存顧客数の増加および組織拡大に伴う増員募集です。 現在も多くのご相談・ご紹介をいただいており、さらなる顧客対応力強化のため営業メンバーを募集しています。 法人営業や個人営業、販売職など、お客様との関係構築によって成果を上げてきた方を歓迎します。 ■具体的には: 担当顧客への定期フォローを中心に、お客様の状況変化に応じた提案を行っていただきます。 新しいお客様との接点も、ご紹介や既存取引先からの相談が中心です。 ・既存顧客フォロー(情報提供、リスクマネジメント) ・保険の提案・契約手続き ・事業継続支援等のセミナーの開催 ※既存:9割・新規:既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 <1日の流れ> 8:30出社 9:00~顧客訪問(1社) 12:00 昼休憩 13:00~顧客訪問(1~3社)⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17:00 帰社 事務処理、書類作成等 18:00 退社 ■入社後の流れ/キャリアパス: 保険業界未経験の方を前提とした育成体制があります。 商品知識や業界知識は入社後に学べるため、現時点で保険の知識は必要ありません。 入社後は先輩社員との同行訪問を通じて商談の進め方や関係構築の方法を習得いただきます。 入社後2・3年後には1人立ちを目指します。 入社後5年目にマネジメントもお任せしていきます。 ※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。 ■配属支店について 埼玉支店に配属になります。 営業13名・営業サポート13名です。平均年齢は20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■魅力ポイント: ◎ 顧客基盤を引き継げる: ゼロから顧客を探す営業ではなく、長年の取引実績があるお客様との関係構築が中心です。 ◎紹介が成果につながる: 顧客満足度を高めることで新たな紹介につながりやすく、信頼の積み重ねが成果へ直結します。 ◎キャリアアップが早い: 組織拡大フェーズのため、将来的には支店運営やマネジメントへの挑戦も可能です。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 法人営業経験 個人営業経験 販売職(高単価商材・提案販売経験者) 接客サービス業における目標数字を追った経験 ■歓迎条件: ・顧客との長期的な関係構築を得意とする方 ・紹介やリピート獲得の実績をお持ちの方 ・不動産・人材・自動車・金融・ブライダル・住宅設備・通信業界等での提案経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 新本社※2024年7月~ 住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂 2-8-16 浦和ガーデンビル4F 勤務地最寄駅:京浜東北線線/浦和駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,100円~321,000円 固定残業手当/月:71,700円~107,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,800円~428,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験やスキルになって前後致します。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・OJT、座学、資格取得制度あり <その他補足> ・育休、産休制度あり ・401K制度 ・特別休暇制度あり (アニバーサリー休暇:1日・クリエイティブ休暇:勤続年数に応じて付与)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日・日曜日・祝日・お盆(5日間)・年末年始(1週間程度)・GW(4日間) ・特別休暇制度あり (アニバーサリー休暇:1日・クリエイティブ休暇:勤続年数に応じて付与)

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