経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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【函館】経理事務／会計システム入力・請求書チェック等◆簿記資格から応募可！／残業少◎

＜経理未経験歓迎／簿記資格を活かせる◎／残業ほぼなし／ベルコグループの安定基盤で長期就業が叶う＞ ＼事務経験を活かして経理職へキャリアチェンジしたい方歓迎！／ ◎経理未経験OK！簿記資格をお持ちの方は歓迎 ◎本部経理メンバーがTeamsでサポート ◎残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ◎安定企業で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 冠婚葬祭業界大手株式会社ベルコの経理業務を担う当社にて、函館支社の経理業務をお任せします。 日々の経理処理を中心に担当いただきますが、難易度の高い決算業務は少なく、経理未経験の方でも徐々に業務を習得いただける環境です。 分からないことがあれば、本部経理メンバーへTeamsで気軽に相談できるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務 ・会計システム（ＳＩＡＳ）への仕訳入力 ・会計システムと連携している基幹システムへの入金、業者支払い入力等 ・支社の現預金管理 ・各種伝票、請求書等のチェック ・決算に伴う関連資料の作成等（９月末・３月末） ・上記に付随する資料作成、現場部門（結婚式場・葬儀会館・互助会営業）とのやりとり等 ■入社後の流れ 入社後はベテラン担当者によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。 現担当者の引退まで約1年間を引継ぎ期間として予定しており、仕訳入力や支払処理、現預金管理などの日常業務を一緒に進めながら、経理業務全般を段階的に習得していただきます。 経理未経験の方でも無理なく業務を覚えられるよう、本部経理メンバーもTeamsを通じて継続的にサポートします。 引継ぎ完了後は、函館支社の経理担当として独り立ちし、支社の経理業務全般を担っていただきます。 ■組織構成 函館支社では現在、ベテランの担当者1名が経理業務を担当しています。 今回は、現担当者の引退に伴う後任募集です。 約1年間の引継ぎ期間を設けており、現担当者から直接業務を学びながら着実にスキルを身につけていただけます。 独り立ち後も本部経理メンバーによるサポート体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・簿記資格の勉強中等、経理業務へ関心をお持ちの方 ・Word、Excel、データ入力等の基本操作ができる方（複雑な関数等のスキルは不要です） ■歓迎条件： ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・出納、仕訳、インボイスなどの経理に関する業務経験、知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 函館支社（ベルクラシック函館 内事務所） 住所：北海道 函館市梁川町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中（３ヶ月）は、現担当者の勤務開始時間に就業時間を合わせていただきます。 （10：00～18：00）

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（固定：夏1ヶ月・冬1.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の通勤定期１ヶ月分を１ヶ月毎に支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は約1年間の引継ぎ期間を設けており、先輩の経理担当者によるOJTのもと業務を習得いただきます。 株式会社ベルコ本部経理部のメンバーもしっかりとサポートいたますので、安心して業務に取り組める環境です。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 原則：日、祝、第1・2・4・5土、12/30～1/3、8/15・16 実際は各月就労数と休日(月9～10日程)が前述原則と一致するよう勤務表を自身で設定頂きます。