サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【AI基盤／クラウドインフラエンジニア】AWS経験を活かす◇基本フルリモート／フルフレックス
AI駆動開発サービスを支える、基盤・インフラのエンジニアを募集します。 AWS／Azureのインフラに強く、特にAmazon Bedrock・Amazon SageMakerなど、AI Agent／RAGアプリケーション開発に必要な基盤活用・セキュリティ・ガードレール・権限管理に取り組んでいただきます。AI駆動開発の経験は問いません。 AWSの基礎を理解し、キャッチアップしながら意欲的に取り組める方を歓迎します。フルリモートで働けます。 ■業務詳細： ◇AI Agent／RAGアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築・運用 ◇Amazon Bedrock（Knowledge Bases・Guardrails・Agents）を用いたAI基盤の構築、モデル選択・利用の制御 ◇セキュリティ設計：IAM／KMS／VPC・PrivateLink／ガードレール／ゼロトラストによる権限・データ保護 ◇コンテナ・サーバーレス（Amazon ECS／EKS／AWS Lambda）やIaC（Terraform／AWS CDK）による構築・自動化 ◇RAG基盤・ベクトル検索（Amazon OpenSearch 等）、データ基盤（Snowflake → データマート → ナレッジベース）の構築 ◇監視・コスト最適化（CloudWatch、モデル呼び出しログ、トークン／コスト管理） ■入社後の役割・キャリアパス： 入社後は、まずクラウドインフラの設計・構築・運用経験を活かせる領域から参画いただきます。その後、AI Agent基盤、RAG基盤、Bedrock活用、クラウドセキュリティ、LLMOps／MLOps、データ基盤など、経験や志向に応じて担当領域を広げていただきます。 将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。 ・AI基盤／クラウドインフラエンジニア ・AI Agent・RAG基盤の設計・構築リード ・クラウドセキュリティ／ガードレール設計担当 ・LLMOps／MLOps領域の技術リード ・AI駆動開発を支えるクラウドアーキテクト ・インフラ領域のテックリード／アーキテクト クラウドインフラの経験を軸に、AI時代の基盤設計・運用に強いエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS／Azure等のクラウドインフラの実務経験（目安5年以上） ・AWSの基礎理解（IAM・VPC・ネットワーク・権限管理など） ・AI駆動開発領域へのキャッチアップ意欲（AI駆動開発の経験は不問） ※IAM、VPC、ネットワーク、権限管理、セキュリティなど ・インフラ設計・構築・運用のいずれかの実務経験 ・自身が担当した工程、使用技術、役割、成果を具体的に説明できる方 ・AI基盤、RAG、生成AI活用、AI駆動開発領域へのキャッチアップ意欲等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～808,000円 固定残業手当/月：97,000円～192,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■技術図書購入制度 ■自社研修制度 ■外部研修制度（eラーニング、外部コンサル教育） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社会保険完備 ■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか） ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■メンタルヘルスチェック制度 ■ジムやフィットネス施設の利用補助 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇※5日以上の連続休暇取得OK
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