施設管理・マネジメント

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仕事内容

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【福岡勤務】ホテルエリアマネージャー◆服装・髪色自由／複数施設の管理・運営◆

◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開／複数施設を束ねるエリアマネージャー／グローバルメンバー多数在籍／ホテル経験者歓迎！◆◇ ＼全国展開を進める成長企業で、裁量を持ちながら新しいホテル運営に挑戦できるポジションです／ ■業務概要 当社が運営する複数のホテル施設を統括するエリアマネージャーとして、支配人のマネジメントや現場支援、収益管理などを担当いただきます。 運営体制の強化や業務の標準化、人材育成を通じて、ホテル事業の安定成長を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各施設支配人の育成・評価・業務フォロー ・現場オペレーションの品質管理や改善指導 ・施設ごとの採用・シフト管理、スタッフ研修・指導 ・清掃・設備・外注業者対応やトラブル発生時のエスカレーション管理 ・有事（欠勤・繁忙・トラブル等）における現場支配人業務の代行 ・お客様対応やクレーム一次対応 ・施設の売上・稼働・コスト等の数値管理と改善提案 ・他部署と連携した課題共有・新規施策展開、業務標準化 ■扱うサービスなど 自社ホテルブランド「mizuka」「B/C」、その他オーナー施設ブランドの運営・品質管理。 AIチェックインなど自社システムを活用した新しいホテルのかたちの実現を目指します。 ■組織構成 本部、各施設支配人、現場スタッフ、清掃・設備担当と連携しながら、エリア内複数拠点を統括します。 ■キャリアパス エリア統括や全社マネジメントに加え、新規事業や不動産・システム領域への挑戦など、多彩なキャリアアップが可能です。 IoT・DXを活用した事業拡大を進めており、幅広い経験を通じて自身の志向に合ったキャリアを築ける環境です ■同社の魅力： 次世代型ホテル事業を展開し、宿泊業界のDXを推進する成長企業です。 現在はIoT×ホスピタリティ分野で成長を加速させる第二創業期にあり、事業拡大を進めています。 また単一事業に依存せず、複数ブランド・事業領域を横断して展開しているため、多様な挑戦とキャリア形成が可能です。 ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きな環境で、事業成長の中核を担う経験を積める点も大きな魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼マネジメント経験者歓迎！／ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・ホテル・飲食・店舗・施設などでの運営またはマネジメント経験がある方 ・パソコンの基本操作スキル（Google環境、Slack等） ■歓迎条件 ・ホテル業界での支配人経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・エリアマネージャー／SV経験 ・新規施設・新店舗立ち上げ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その後評価面談の結果を経て正社員転換となります ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,100円～567,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当時間を超過した分は別途支給します。 ◇給与改定年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スタッフの接客スキル向上の研修/指導、能力UP支援あり ＜その他補足＞ ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康支援：運動・ジム代支援、サウナ活動支援 ◇ライフステージ手当・学び手当・健康促進/リフレッシュ手当・食事手当 ◇能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援 ◇服装、髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日制（土日祝日,その他会社が指定する日と同日数) その他 ◇バースデイ休暇 ◇設立記念日休暇 ◇有給休暇 ◇年末年始 ◇慶弔休暇