システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市】社内SE（インフラ担当）◆電設資材を扱う専門商社／土日祝休み
【電気工事に必要な電設資材を扱う専門商社／1関東を中心に約90営業所／1959年の創業】 ■業務内容： 全社で利用するITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・端末）の安定稼働と最適化を担うポジションです。各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・PC、サーバー、スマートフォン、ネットワーク機器などの機種や構成選定 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用、改善検討 ・各部門からのIT課題のヒアリング、要件整理、調整 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、技術的な判断 ・ユーザー向けのセキュリティ啓発、運用ルールの整備 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む） ■当ポジションの特徴： ・インフラの設計や方針を社内主導で決定できる裁量 ・運用だけでなく、改善や刷新、先進技術活用に関われる ・事業会社のインフラ担当として、業務に近い立場でITを活かせる ・長期的に腰を据えてインフラ領域の専門性を高められる環境 ■キャリアパス： 入社後は、まずヘルプデスクや各部門とのIT調整業務を通じて、当社の事業内容や業務フロー、IT環境の全体像を把握していただきます。その後は、外部ベンダーとの打ち合わせやシステム構成検討の場に加わり、これまでの経験やスキルを活かしていただきたいと思います。そして、サーバーやネットワーク、クラウド、セキュリティといったインフラ領域の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ※現在、IT環境の見直しや電子化推進、先進領域（生成AIなど）の業務活用を進めており、将来的には中心メンバーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 ■配属先について： システム部は15名体制です。20代～60代まで幅広く在籍し、協力し合いながら業務を行っております。そのうち今回配属予定のインフラチームは8名で、社内IT基盤全般を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OS、ネットワーク、データベース、セキュリティのいずれかに関する基礎知識 ・情報システム部門、またはSIer／ITベンダーでのインフラ関連業務経験（サーバー、ネットワーク、クラウド、端末管理、ヘルプデスク等） ■歓迎条件： ・セキュリティ、サーバー、クラウドの知識、経験 ・電子帳簿保存法など、ITに関わる法令や制度への理解 ・生成AIなど新しい技術やITトレンドに興味を持ち、業務活用を考えられる方 ・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～380,000円 ＜月給＞ 257,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当全額支給。 ■賞与：昨年賞与実績合計4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当：配偶者1万円、子ども1人につき月1万円 住宅手当：当社から転居をお願いする場合、規程により支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合） ■子育て特別支援手当（シングルマザー、パパの場合、規定による） ■帰省手当（規定により支給） ■ベネフィットステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
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