事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【グロース上場】事業責任者候補（代表直下）◆イノベーション領域の人材紹介事業立ち上げ◆裁量大
■募集背景： 当社は、「（共に）進化の中心へ」をミッションに掲げ、スタートアップの成長を人材・資金・情報など多面的に支援するプラットフォームの実現を目指しています。 今回立ち上げるのは、スタートアップ領域に限定しない、新たなイノベーション領域の人材紹介事業です。イノベーションに力を入れる大企業や、DX人材を求める企業などを想定しています。 AI・半導体、デジタル・サイバーセキュリティ、GX、宇宙、防衛、フードテックなど、成長戦略上の重点領域や市場の変化を捉えながら、企業の課題に応じた人材の採用・配置を支援します。これまで培ってきたイノベーション人材への知見を活かし、人材の流動性を高めることで、企業の変革と日本の成長に貢献することを目指します。 ■業務内容： 代表直下の事業責任者候補として、事業戦略・サービス設計から顧客開拓、組織づくりまで、事業立ち上げを一貫して担っていただきます。 ◎新規事業の戦略立案、事業計画・KPIの策定と実行 ◎成長領域や顧客課題の特定、サービス・提供価値の設計 ◎大企業等への新規開拓、経営層・事業責任者への提案 ◎顧客の経営・事業課題を踏まえた人材要件の定義と、採用支援の推進 ◎候補者の集客・人材ソーシングから、マッチング、選考支援、入社決定までの仕組みづくり ◎既存の人材・企業ネットワークや社内の各事業との連携による、提供価値の拡張 ◎事業成長に向けた組織設計、採用、チームづくり 事業の立ち上げ段階では、戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い、仮説検証と改善を重ねながら事業を前に進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎代表直下で、事業の立ち上げを主導できる…経営と近い距離で、構想づくりから実行、組織化までを担えます。 ◎人材紹介を通じて、イノベーションの担い手を必要な場所へ届ける…人材の流動性を高め、企業の変革や新たな事業づくりに貢献できます。 ◎既存の知見やネットワークを活かし、新たな市場を開拓できる…スタートアップ領域で培った人材・企業への知見を基盤に、支援領域を広げていくポジションです。 ◎新たな事業の柱をつくる経験が得られる…事業戦略、顧客開拓、サービス設計、採用・組織づくりまで、事業成長に必要な幅広い領域をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎人材紹介会社または人材サービス会社において、事業・部門の成長や組織づくりを牽引した経験 ◎大企業向けのソリューション営業において、経営層・事業責任者の課題を捉え、提案を通じて解決に導いた経験 ◎加えて、事業・組織、または大型案件を主体的にリードし、成果につなげた経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～1,016,310円 固定残業手当/月：145,000円～363,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,379,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・時差出勤／中抜け ・産前産後／育児休業 ・育児／介護に伴う時短勤務制度 ・従業員持株会／奨励金50% ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ・フードデリバリーサービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり（時間単位、半日、全日取得可）、Woman有給休暇（月1回）、スーパーリフレッシュ休暇
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