その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【水戸】いすゞのトラック営業◇年休125日◇長期就業可能◇地域を代表する会社

～未経験歓迎 | 物流を支えるトラック営業 | 完全週休2日制 | 「運ぶ」を支える仕事で、地域社会に貢献しませんか？～ 私たちの暮らしに欠かせない物流。その物流を支えているのがトラックです。運送会社様や農業関連のお客様に最適な車両をご提案し、地域の経済や生活を支える営業職を募集します。 ■仕事内容： 既存のお客様を中心に、トラックや商用車に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・お客様が抱える車両に関する課題やニーズのヒアリング ・お客様の事業に最適な車両の提案・販売 ・中古車の買取・販売 ・自動車保険のご提案 ・納車までのスケジュール管理や各種調整業務 ■未経験でも始めやすい営業スタイルです！ お客様の約9割が既存顧客です。主なお客様は運送会社様ですが、地域によっては農業関連のお客様もいらっしゃいます。 長年お付き合いのあるお客様が多いため、飛び込み営業中心ではなく信頼関係を深めながら提案できる環境です。 ■入社後の研修・サポート体制 STEP1：営業研修（2日間） 会社や業界、営業の基礎知識を学びます。 STEP2：整備研修（約1カ月） 新入社員と合同で整備業務を体験。 車の構造や部品の役割を学ぶことで、営業に必要な知識を身に付けます。 STEP3：OJT研修（半年～1年程度） 先輩社員の商談に同行しながら、提案の進め方、お客様との信頼関係の築き方、商談の流れを実践的に習得していきます。徐々に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ■キャリアアップについて： 年齢や社歴だけで評価する風土ではありません。 成果はもちろん、意欲や取り組み姿勢も評価されるため、若手でもキャリアアップが可能です。 実際に、20代・入社6年目でリーダーとして活躍している社員も在籍しています。 「早いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「将来的にはマネジメントにも携わりたい」そんな方に最適な環境です。 ■評価制度について： 成果だけでなく、目標達成に向けた行動やプロセスも評価しています。 上司と定期的に目標設定を行い、3カ月ごとに振り返りを実施。 成長につながる行動をしっかり評価するため、未経験からでも着実にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・自分の目標に主体的に取り組み、やりきりたい方 ・自動車・トラックに関心を持とうとするなど、商品知識を学ぶ意欲のある方 ・茨城いすゞのビジョン・地域貢献に共感しできる方 【歓迎条件】 ・営業・販売などで目標達成に取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者と調整しながら物事を進められる方 ・プレッシャーの中でも粘り強く取り組める方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同待遇

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 268,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当詳細：販売員手当（5,000円／月）、借上車手当（23,000円／月） ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：4か月分（7,12月） 決算賞与：1か月分（4月） 合計：5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険各種社会保険加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限51,000円／月 家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内外報奨旅行 整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与 定期健康診断 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰制度 社員食堂あり スキルアップセンター 各種メーカー研修 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■国内外報奨旅行 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■社員食堂あり：1食あたり450円 ■すゞ陽会：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能 ■誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント ■ストレスチェック ■Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度） ■こだわり休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 ※有給は入社から2ヶ月経過後に付与