設備施工管理(空調・衛生設備)
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】施工管理※日立製作所出資/賞与6か月超実績/土日祝休み/公共施設等の大型案件多数
■職務概要: 日立グループの技術力と顧客基盤を活かし、工場・病院・研究施設・物流倉庫などの民間案件における設備工事の施工管理業務をお任せします。監理技術者または主任技術者、現場代理人として、計画立案から施工完了まで一貫して携わっていただきます。 北関東支社では、空調設備を中心とした管工事案件が大半を占めており、工場設備の更新・改善工事を数多く手掛けています。お客様から直接依頼を受ける「直需案件」も多く、企画段階から施工完了まで深く関与できる点が特徴です。 ■業務内容: クライアントとの工事内容・仕様に関する打ち合わせ 工事スケジュール・施工計画書の作成 施工図面・計画図の作成 協力会社や関係各所との調整・マネジメント 工事における品質・安全・工程・原価管理 設備導入に伴う見積作成および各種手配 工事完了後の引き渡し対応およびアフターフォロー ■担当設備: ◆管工事設備(案件比率:約90%) 空調設備(空調制御システム、低温制御設備、冷凍・冷蔵設備) 熱源設備 圧縮機設備 クリーンルーム・クリーンエアー設備 給排水設備 ◆電気設備(案件比率:約10%) 受変電設備 UPS(無停電電源装置) 各種監視・制御システム設備 その他電気設備 ■就業環境: 土日祝日休み(年間休日120日以上)となっており、中長期的に腰を据えて就業可能な環境が整っております。 また、当社は日立グループのため、福利厚生や研修制度も充実しております。 ■入社後の流れ 入社後の受け入れ、教育体制は整っております。徐々におひとりでご担当に移行し、後々は協力会社のマネジメントも含め、プロジェクト全体を動かす役割を期待いたします。資格取得を支援する制度もしっかり整っておりますので、是非ステップアップを目指しご活躍ください。 ■同社の特徴: 株式会社関東日立は、日立グループの一員として、長年にわたり地域の産業・社会インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。 日立グループの技術力・製品力・顧客基盤を強みに、工場・病院・公共施設など幅広い分野に対し、設備の提案から保守まで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士 1級をお持ちの方 ・空調設備を中心とした管工事施工管理経験 ・顧客や協力会社との折衝経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
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勤務地
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<勤務地詳細> 北関東支社別館 住所:さいたま市北区宮原町四丁目58番地8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※各種手当込み <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~420,000円 <月給> 330,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)(2025年度実績平均6ヶ月分) ※前職収入を考慮の上当社規定による。 ※予定年収は想定残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当: 扶養者1人8,000円/月(上限3人) 住宅手当: 上限50,000円/月(支給条件あり) 寮社宅: 制度あり(転勤者のみ) 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■日立グループ研修制度 ■国家資格取得費用補助 <その他補足> ■永年勤続表彰 ■国家資格取得褒奨 ■社員販売制度 ■見舞金制度 ■弔慰金制度 ■財形制度 ■日立健保保養所利用可 ■日立グループ制度保険
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休日(3日) 年次有給休暇(年間20日)、一斉年休(5日) 年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇 代休制度あり
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