講師・指導員・インストラクター

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仕事内容

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【岐阜】技術者向け講師／施工管理技術者の育成・教育／長期OJTあり・教育適性重視

【技術者育成の中核を担い、現場知識と教育力を活かして次世代技術者を育てるポジション／長期OJTで安心してチャレンジしていただきます】 ■業務概要 当社技術推進本部において、新卒技術社員を対象とした技術研修の社内講師としてご活躍いただきます。1級管工事施工管理技士資格取得を目指す講習や、CADソフト操作研修など、専門性の高い技術教育を担当。 研修プログラムの企画・運営や資料作成、内容の改善・更新もお任せします。 マナー研修など汎用的な内容は担当せず、技術者育成に特化した教育業務がメインです。 ■業務詳細 ・新卒技術社員向け研修の講師業務 ・1級管工事施工管理技士資格取得のための講習 ・CADソフトの操作に関する実践的研修 ・技術教育プログラムの運営や内容改善、最新技術の反映 ・研修資料や教材の作成・改訂 ・技術部門と連携し、現場のニーズや実務に基づく教育内容の調整 ・次年度研修プログラムや教材の企画立案 ■扱うサービス 管工事施工管理技士資格取得支援、CAD研修、現場実務を反映した技術教育プログラム ■組織構成 技術推進本部配属で、現任講師から約1年間OJTを受け段階的に業務を引き継ぎます。 ■業務の魅力 施工管理や設備技術の経験を活かして次世代技術者育成に貢献でき、教える立場として専門性を高められます。 ■教育体制 入社後1年間はOJTで丁寧に指導されるため知識がない方でも安心して成長できます。 ■就業環境 長期的な育成を前提とし、教育適性や指導力を重視する社風。異業界出身者も歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはメイン講師として研修の中心を担い、技術者育成のスペシャリストとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 「技術×教育」という希少なキャリアを築きながら、関電工グループの安定した事業基盤のもと、会社の未来を担う技術者育成に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人前で教育・育成業務・指導を行った経験 ■歓迎条件 理系学部・学科出身者 設備施工管理や建築設備業界での経験 教員・塾講師・専門学校講師・社内研修講師経験 CAD使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市若宮町８－１２ 勤務地最寄駅：本郷町（岐阜バス）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回更新時に正社員登用を検討 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～362,000円 ＜月給＞ 286,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績による（前年度実績6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：無 寮社宅：社宅・独身寮(社内規定に準ずる） 厚生年金基金：無 確定拠出年金制度 退職金制度：再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後約1年間程度OJTや社内教育あり。技術研修やCAD研修の講師として教育体制が整っています。 ＜その他補足＞ 従業員持株会、弔慰金、財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日休暇 慶弔休暇、年次有給休暇