電気設備設計

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仕事内容

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【大阪】太陽光発電所の電気設備の設計業務◇事業拡大による増員／及出光興産100%子会社

～出光興産100％子会社／太陽光発電の普及に貢献～ ■業務内容：太陽光発電所の電気設備に関する設計業務をお任せ致します。 ・工事図面（レイアウト、単線結線図、複線図など） ・発電設備・電気機器選定 今回はEPC事業拡大に伴う、設計部門の体制強化を目的とした増員募集です。配属予定部門は、EPC事業を担う子会社の設計部門となります。これまでの設計業務経験や電気設備に関する知見を活かし、太陽光発電所の設計業務に携わっていただける方を募集しています。 ■出向先について：ソーラーフロンティアエンジニアリングはソーラーフロンティアからEPC子会社として設立し、現在4年目を迎えております。 同社は施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。 ■魅力・特徴： ・出光興産の100%子会社で、安定した体力のある組織体制の中で仕事にチャレンジ出来ます。 ・エネルギー転換期を迎えたタイミングだからこそ、新しいことにチャレンジする機会が豊富にあります。会社の事業・組織拡大フェーズに立ち会える貴重なチャンスです。 ・業界経験は不問であり、注目の集まる再生可能エネルギーの中心となる太陽光発電システム全般の知識を得ることが出来ます。 ■会社の特色： ソーラーフロンティアは40年を超える太陽電池の研究開発の技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。 その中でソーラーフロンティアエンジニアリングをEPC子会社として設立し、現在4年目を迎えております。 同社は施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。 多様化するお客さまのニーズにお応えするため、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・CAD使用経験（JWCADまたはAutoCAD） 【歓迎経験】 ・太陽光発電業界での経験 ・建築・土木・電子デバイス関連業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ソーラーフロンティアエンジニアリング㈱大阪事業所 住所：大阪府豊中市豊南町南六丁目8番14号 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前職および経験を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤時） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 退職手当あり（確定拠出型年金制度も選択可能） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（階層別研修、技能研修、Webラーニング） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■会員制福利厚生システム ■資格取得支援※・報奨金（合格時）※会社が取得奨励する資格の場合は受験にかかる費用を援助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、創立記念日、メーデー、年次有給休暇（初年度12日／1月入社の場合）、その他会社休日あり ※年間最大取得可能日数40日