アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

組込みエンジニア（リーダー候補）／平均残業時間月20時間／住宅手当など福利厚生充実

【車載領域における組込み開発経験やC、C++での組込み開発経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 当社は「設計開発に特化したモノづくり企業」として、多彩な案件を手掛けています。 そんな当社の組込みエンジニアとして、車載案件を中心にご経験に合わせて各プロジェクトへ参画いただきます。フェーズは要件定義、詳細設計、デバッグ、結合テスト、評価等、経験や適性に応じて業務をお任せする予定です。 また、リーダー職として、チームの技術面・業務面の取りまとめや、メンバーのフォロー・育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■案件例： 車載ECU開発(EV等電動化、制動、運転支援等) ／FA機器(シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御) ／ADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 ■働き方： ・リモートワークが発生する可能性有り (自宅通信環境必須) 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・車載領域における組込み開発経験 5年以上 ・C、C++での組込み開発経験 5年以上 2）チームマネジメント経験 ■歓迎条件： ・MATLAB／SIMULINKのプログラミングやツール使用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏近郊の顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～420,000円 ＜月給＞ 266,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月：年4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円 家族手当：子供手当あり 住宅手当：住宅手当：18,500円／月 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限70歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 研修支援制度 ＜その他補足＞ ・評価制度：成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ・在宅勤務／リモートワーク可／時短制度／自転車通勤可／服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度／再雇用制度（全従業員利用可） ・在宅勤務手当／確定拠出年金／財形貯蓄 等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）