生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【日野】商用車の生産管理スタッフ／生産計画立案・管理オペレーション◆シェアトップ級商用車メーカー
■業務内容 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの製造において、お客様が必要なタイミングで車両を供給するための生産計画の立案と、1台でも多く生産できるような生産ラインの仕組み改善を担当していただきます。会社全体の生産計画を担う部署として、販売部門と生産現場をつなぐ重要なポジションです。 ■業務詳細 ・年間計画に沿った月間の生産計画の立案・工場の稼働状況の確認と調整 ・トラブル発生時の稼働調整（台風、降雪による物流停止、設備故障、部品供給停止など） ・前工程のSCM統括部との調整・連携・生産部門、人事部、組合など全社を巻き込んだ調整業務 生産計画の作成からリリースまではシステムを使用していますが、前段の調整業務ではExcelを使用。チーム全体で合意形成を図りながら、各部署との調整を進めていく業務スタイルです。 ■ポジションの魅力 完成車メーカーならではのスケール感のもと、経営層に近いポジションで会社の収益を見据えながら、販売と生産現場の最適なバランスを導く生産計画を立案・調整し、現場からお客様へと繋がるモノづくりの全体をダイナミックに動かす圧倒的なやりがいと達成感を得られるポジションです。 ■教育体制・キャリアパス 入社後は丁寧なOJTや日野自動車の工場・仕入先様を巡る独自の現場教育を通じて広い知見を深め、習熟期間中は出社ベースの手厚いコミュニケーションで実務を習得しながら、将来的にはSCMや工場等へのローテーション、海外駐在の可能性、さらには生産管理業務全体を牽引する組織リーダーへのステップアップなど、多彩なキャリアを描ける環境です。 ■働き方 全体としては月30時間程度の残業であり、業務に慣れて頂けましたらリモートワークも併用したハイブリッドな勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調を図れる ・自ら率先して組織運営に携われる能力 ※生産管理以外にも営業、物流関係など異なる職種からのチャレンジも歓迎です。 ■歓迎条件： ・生産/製造分野での業務経験（自動車分野であれば尚可） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）経験 ・生産管理、生産計画に携わった経験 ・リーダーシップの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:55 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給休暇の付与はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～457,000円 ＜月給＞ 304,400円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき決定 家族手当：扶養手当（適用条件あり） 住宅手当：住宅補助 寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種外部教育補助制度等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当（子）、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど ■制度：育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休職制度／産休（産前産後休暇）／子の看護休暇／ボランティア休暇 等 年次有給休暇：入社3か月後に付与（日数は入社月に応じる）、最高付与日数20日
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