広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【神戸／未経験歓迎】企画提案営業◆シニア向け広報紙シェアトップ級／転勤なし／年間休日114日
～シニア世代の暮らしを豊かにし、明るい高齢社会を支える「シニアの総合商社」へ／総読者数200万人以上を誇る老人クラブ広報誌のシェアトップ級企業／教育体制充実で未経験の方も安心／家族・住宅手当あり！福利厚生充実／転勤なしで腰を据えて働ける環境です～ ■職務内容： 地域貢献×シニアの課題解決を目指す「老人クラブへの企画提案営業」をお任せします。 【具体的には】 制作業務そのものを担当するのではなく、お客様である老人クラブの担当者様の「窓口担当」として、信頼関係を築きながら伴走するお仕事です。 （1） 定期フォロー・ニーズヒアリング：担当者様へ定期的に連絡・訪問し、お困りごとや新たな ニーズをヒアリング。 （2） 広報紙の企画・内容すり合わせ：どんな記事を掲載するか、何を伝えたいかを一緒に企画・ 打ち合わせ。 （3） 取材対応・写真撮影の調整：取材先の調整や現場サポート、簡単な撮影・素材集めなどの進 行管理。 （4） 社内・制作チームへの連携：決定した内容を制作担当・印刷会社へ引き継ぎ、完成までディ レクション。 ※デザインや専門的な編集作業・DTP 組版などは行いません。お客様の声に耳を傾け、想いをカタチにするコミュニケーション中心の営業職です。 ■教育体制： 新卒同様のフォロー体制でOJT育成を行います。マナーを始め、具体的な商談の進め方などゼロから丁寧に指導。 入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を2週間設けております。 ■当社の魅力： ・セクション別ですべての部署の収支が見える「ガラス張りの経営システム」を7年前から取り入れており、事務職として経理などの知識が増え、スキルアップに繋がります。 ・創業以来増収を更新中。理由として「常により良い方法を考える」社風があり、ベテランから新人、パート・派遣の社員全員がMTGで意見を出し合っています。 ・全国の老人クラブ向けの広報紙を専門に発行するという、積み上げ型のビジネスモデルです。その唯一無二の繋がりを活かし、新たな事業やPJがスタートしており、今後も増えていく予定です。 ・挨拶や掃除など、教育に力を入れています。それにより規律のある社風が形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ 職種・業界未経験の方も大歓迎！人物重視・ポテンシャル重視の採用です。 ■歓迎条件： ・当社の経営理念に共感し、共に歩んでいただける方 ・地域貢献に熱い思いを持つ方、興味関心のある方 ・人と話すこと、相手の話をじっくり聞くことが好きな方 ・地域の活性化やシニア支援・地域貢献に興味関心がある方 ・シニアの皆様の気持ちに寄り添った対応ができる方 ・フットワークが軽く、マメなコミュニケーションを大切にできる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：65分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は、固定時間勤務になります。 月給273,180円～319,550円 内訳）基本給263,180円～309,550円/職務手当10,000円 ※残業時間代方法：残業時間に応じて別途支給
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,180円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,180円～329,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収： ・年収430万円 入社6年目 役職なし（月給33万円×12＋賞与） ・年収550万円 入社10年目 課長（月給45万円×12＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■出産・育児休暇 ■介護休職制度 ■社員旅行
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■週休2日制：日曜、祝日（土曜日は企業カレンダーによる） ■夏季6日、年末年始6日
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