機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション】設計開発（メカ）◆脱炭素に貢献する原子力事業／市場拡大中／上流から参画
★中途採用比率52%（2025年度）／原子力・エネルギー業界未経験可／U・Iターン歓迎／引っ越し手当・住宅手当制度など福利厚生充実★ 【職務概要】 原子力関連施設の製品設計・開発、付属設備の設計業務のいずれかから、 ご経験に合わせて、スキルを活かして活躍いただける業務をアサインします。原子力・エネルギー業界未経験者も部門で活躍しておりますので、社会貢献性の高い事業、大規模プロジェクトに携わりたい方は是非ご応募ください。 【配属組織について】 日立GEベルノバニュークリア・エナジーは、原子力事業に資するため、日立製作所と米国ゼネラル・エレクトリック（GE）により、2007年に設立されました。 半世紀にわたる原子力事業での豊富な実績を持つ両社の技術と経験を受け継ぎ、信頼性の高いモノづくりとサービスを提供しながら、 増大する電力需要への対応、カーボンニュートラルの達成、エネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。 東京設計室は、茨城地区と連携し、国内外拠点、グループ会社、顧客拠点へのアクセスのしやすさを活かして原子力事業を推進する拠点となります。 【同社の原子力事業について】 ・1957年に立ち上げ以来、原子力設備のリーディングカンパニーとして、日本の原子力発電を支えています。 ・直近では、原子力発電の主流を占める軽水型原子炉のさらなる技術や経済性の向上を図るとともに、 中小型炉、高速増殖炉、核融合などの実用化もめざし研究開発に取り組んでいます。 ・欧米を中心に海外の展開も推し進めており、SMRといわれる小型の原子炉を中心にカナダでの受注実績も生まれています。 ・日立Gの総合力を生かし、メタバースとAIを活用したプラットフォームをベースに、 データに基づく最適な投資計画立案やプラント保全などを実現する“データドリブン発電所”を構築する取り組みを進めています。 ■出向先：日立GEベルノバニュークリア・エナジー株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品問わず機械設計のご経験 ※特にマッチするご経験※ ・原子力関連事業の業務経験 ・プラント事業、産業機械・建設機械、自動車関連の、中大型の機械設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社 住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
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