法務
職務内容
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仕事内容
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【istyle】法務担当◆国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理など◆フレックス◆リモート可
【概要】 アイスタイルグループの法務部門を支えるメンバーを募集します。 本部門はアイスタイルグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。 【具体的な職務内容】 上場会社である株式会社アイスタイル並びに多数の関係会社で構成され、成長し続けるアイスタイルグループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体的な業務としては、 ・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 ・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等） ・各種登記関連業務 ・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務 ・係争関係の処理、対応 ・株主総会、取締役会関連業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等） ・個人情報関連業務（事務局活動等） ・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等） ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・その他 となります。 ※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者はアイスタイルグループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。 【キャリアの幅を広げる経験】 ・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング（物流/貿易）、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。 ・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。 ・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。 ・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・英語、中国語等の語学能力のある方 ・コンプライアンス関連の実務経験のある方 ・事業会社の商標業務の実務経験のある方 ・事業会社の特許業務の実務経験のある方 ・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域（経営企画・経理財務・人事等）の業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～396,368円 固定残業手当/月：110,000円～139,347円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇 年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度出勤率に応じて最大 5日付与制度あり）
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