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仕事内容

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【大阪】蓄電池設備の施工管理◇工事設計～保守まで一貫して関わる／業界成長性／連結売上5兆円超メーカー

～レドックスフロー電池の事業化に国内唯一成功！／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する～ ■職務内容：蓄電池設備プロジェクトにおいて、EPC、技術アドバイザー(TA)、既設設備の保守・メンテナンス(O&M)まで、設備のライフサイクル全体にわたる技術業務をお任せします。＜具体的にお任せする業務＞・プロジェクト全体での安全・品質・コスト・工程・リスク管理・顧客、施工協力会社との技術的な協議・交渉・施工協力会社への技術指導、調整・現場施工管理、現場で発生する技術課題の解決・施工・保守における工数低減、施工品質向上のための施工改良、設計改良・保守メンテナンスの顧客提案、現場作業管理、技術指導・技術資料・報告書作成＜変更の範囲＞総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■製品（レドックスフロー電池）について：バナジウムイオンの酸化還元反応を利用して充放電を行う大型蓄電池です。 1階部分は電解液を蓄える「タンクコンテナ」、2階部分はセルスタックや機器で構成される「電池コンテナ」で構成されており、四方1m程度の大きさです。電解液の劣化が非常に小さく長寿命、高い安全性、電解液はリユース可能で環境に優しいといった特長を持つため、再生可能エネルギーの導入を拡大していくうえで非常に注目されている製品です。＜製品説明HP＞ https://sumitomoelectric.com/jp/products/redox ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特長・魅力：・福利厚生、待遇（平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれにも当てはまる方・電気設備・受変電設備・プラント設備等の施工管理、エンジニアリング経験・日常会話程度の英語力 ■歓迎条件：・関係者(顧客、施工会社、社内)と調整しながらプロジェクトを推進できる方・電気・機械・土木等の専門分野を横断して設備全体を捉えることができる方・技術的な課題を自ら考え、解決に向けて行動できる方・CAD等の図面作成・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方＜語学力＞必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に準ずる家族手当：社内規定に準ずる住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮、社宅あり厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業年金基金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等 ■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高20日※初年度別途）、積立休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与