設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【池袋／日本橋】未経験歓迎／マンション空調・給排水工事の進行サポート／前職給与保証／土日祝休み
～未経験から手に職つけられる！／設立28年で実力主義の社風◎／直行直帰可能／土日祝休み・代休あり～ ■業務内容： 新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。7～8名のチーム制なので、未経験の方でも安心！ ＜具体的な職務内容＞ ・施工図の作成（T-Fas） ・自社や協力会社の職人及び資材の手配 ・安全管理／工程管理／品質管理 ・書類作成 ・写真撮影 など ■担当エリア：約8割が東京都、神奈川県の案件、ほか埼玉県南部、千葉県西部の案件もございます。 ■組織構成 施工管理職は約40名在籍（20代～50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。 実際に、飲食業界など異業種から転職や、アルバイト・フリーターから正社員となるべく入社を決めた社員も活躍。経験よりも意欲を重視しています！ ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に現場へ入り、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 いきなり一人で現場を任せることはなく、わからないことがあれば気軽に相談できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、業務の中で感じた課題やつまずきを共有する仕組みがあり、周囲のフォローを受けながら成長できます。 ■教育体制 OJTだけでなく継続的に学べる環境づくりにも力を入れています。 ◎若手会議：入社1年目から5年目までのメンバーを中心に、2か月に1回開催。業務に必要な知識やスキルについて、若手社員自身がテーマを考えながら参加型の勉強会を実施。 ◎設備講習会：半年に1回、社長や各部門長が講師となり、設備工事や業務に必要な知識を学ぶ講習会を実施。 ■評価制度 実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価。頑張りはしっかり賞与に反映されます。※最大6～7か月分支給自責有 ■当社・当求人の魅力： ◎施工管理だけでなく、社内には技術エンジニア・積算・購買・品質管理などの専門部署も在籍しています。将来的には部署内でのジョブローテーションも可能です。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～ フリーターやアルバイトから正社員への転職や、飲食業など異業界出身の方も中途入社で活躍中！ ■必須条件： ・本ポジションへの関心がある方 ・日本語レベル（N1相当）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区西池袋1-29-2 地得ビル7階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり） ■モデル年収： 年収450万円／20代、経験1年 年収800万円／40代、経験5年 年収1000万円／40代、経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：家賃最大3万円※光熱費別 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受講費は会社負担） ■資格取得支援／手当あり ＜その他補足＞ ■ハイパーメディカル保険加入 ■横浜市勤労者福祉共済制度加入（ハマふれんど） ■制服／道具類貸与 ■保養所あり（越後湯沢） ■社員旅行（自由参加） ■各種社内イベント ■5日以上連続休暇取得可能 ■家族支援サービス（ホテル利用券支給）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※繁忙期は休日出勤をお願いする可能性があります。その場合、振替休日を取得して頂きます。
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