倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【宮城／仙台市】物流センター現場運営SV◆KPI管理・業務改善／管理職を目指せる◆年休122日

■業務内容： ◇物流センターの担当部署において、日々のオペレーション管理を担い、安全・品質・生産性・コスト目標の達成に向けた現場運営を担当いただきます。 ◇作業進捗の管理や人員配置、現場従業員への指導・教育を通じて、店舗への安定した商品供給を支える重要なポジションです。現場で発生する課題やトラブルをいち早く把握し、関係者と連携しながら改善や問題解決を推進していただきます。 ◇また、チーフや現場従業員の育成、安全で働きやすい職場環境づくりにも携わっていただきます。必要に応じて数値管理や人員調整など、管理業務のサポートも行いながら、センター運営全体を支える役割を担います。 ◇物流現場での経験を活かし、現場マネジメントや改善活動、人材育成など幅広い業務に挑戦できるポジションです。将来的には、より大きな組織運営やマネジメント業務へとステップアップできる環境があります。 ■業務詳細： ◇現場運営管理・KPI管理 ・担当部署の日々の作業進捗を管理し、安全・品質・生産性・コスト目標達成に向けた現場運営を行う。 ・作業計画に基づき人員配置を行い、生産性とサービスレベルの維持を図る。 ・作業実績やKPIの進捗を管理し、課題を把握して改善活動を推進する。 ・アシスタントMgrへ実績報告および改善提案を行う。 ◇安全・品質・コンプライアンス管理 ・安全ルールおよび品質基準の遵守を徹底し、労働災害・品質事故の未然防止を推進する。 ・ヒヤリハットや事故発生時には初動対応を行い、原因分析および再発防止策の実施を管理する。 ◇組織マネジメント・人財育成 ・チーフおよび現場従業員への教育・指導を行い、現場運営力向上を支援する。 ・多能工化およびスキル習得を推進し、柔軟な人員配置体制を構築する。 ◇改善活動・変革推進 ・生産性向上、コスト削減、品質向上に向けた改善活動を実行する ・業務標準化、作業改善、多能工化などの施策を現場へ展開する。 ・現場課題を抽出し、アシスタントMgrと連携しながら改善を推進する。 ◇関係部署との連携 ・他部署SVや関係部門と連携し、運営課題解決を推進する。 ・物量変動や運営情報を共有し、円滑なセンター運営に貢献する。 ・アシスタントMgrの指示事項を現場へ展開し、確実な実行を管理する。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流センターにおける現場運営経験1年以上 ・安全・品質・生産性管理の実務経験 ・5名以上のチームリーダーまたはチーフ経験 ・人員配置および作業指示経験 ・KPI管理および改善活動経験 ・労務管理、安全管理に関する基礎知識 ・他部署との調整・連携経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Outlook） ■歓迎条件： ・小売業での勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成6丁目6番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 359万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～288,000円 ＜月給＞ 221,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（受取条件：勤続3年以上） ■昇給：年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回支給 ・夏季、冬季の季節賞与=年間2回 ・年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 【福利厚生】 パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) 西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) 社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ボランティア休暇(年2日まで取得可能) 結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) 有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等