建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【大阪/在宅可】リノベーション提案◆既存・反響中心｜空間プロデュース｜営業経験を活かす｜直行直帰可能

～リノベーション案件を受注から完了まで動かす／社員の定着率90%／直行直帰可～ ◎当社ブランド「ORGANCRAFT」のリノベーション案件において、お客様への提案から工事完了までをサポートいただきます。 ◎既存顧客やお問い合わせ案件が中心のため、飛び込み営業中心のスタイルではありません。 ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、積算や仕様決めなどの専門知識を身につけながら成長いただけます。 ■業務内容： ・お客様へのヒアリング・現地調査 ・リノベーションプランの提案 ・見積作成、仕様打ち合わせ ・設計・施工管理との連携 ・工事進捗の確認 ・引渡し後のフォロー ・リピート案件獲得に向けた関係構築 ＼ポイント／ 既存メンバーが獲得した案件や既存のお客様からの相談を中心に、提案・受注・プロジェクト推進を担当します。新規顧客開拓を行う機会もありますが、主業務は案件を成約・完工につなげるディレクションです。 ※施工の専門業務は主に施工管理担当が担い、営業はお客様・チーム全体をつなぐ役割です。 ＼大阪店の魅力／ ・立ち上げ2年目の大阪店で、組織や仕事の進め方をつくるフェーズに関われます。 ・住宅・マンションのリノベーションを中心に、店舗・オフィス等の幅広い案件を手掛けます。 ・営業・設計・施工管理と連携し、お客様への提案から工事完了までプロジェクト全体に関われます。 ・裁量を持って主体的に働ける環境で、将来的には店舗責任者・管理職も目指せます。 ・テレワークの利用が可能で、出社が必要な会議等と両立しながら働けます。 ＼働き方／ ・年間休日120日・完全週休2日制 ・PC・社用携帯支給・服装自由・各種研修・資格取得支援制度 ・テレワーク・直行直帰可（必要時出社）・日常の移動は公共交通機関が中心 ■当社について 同社は、総合リフォーム事業の安定的な収益を軸に、『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦しています。現在は、総合リフォーム事業部以外でも、リノベーション事業部、外装事業部なども堅調な成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設・建築・不動産業界での営業経験3年以上 ・リフォーム・リノベーション等の工事経験 ■歓迎条件： 住宅営業／不動産売買仲介／賃貸仲介／プロパティマネジメント／ハウスメーカー営業／設備営業／建材営業／リフォーム営業／内装営業等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府西区南堀江4-25-1 東芝ビル本館3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月 ※家族手当・役職手当・資格手当は試用期間終了後から適用

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,014円～339,155円 固定残業手当/月：55,986円～90,845円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ・昇給：年1回 ・自宅作業手当：月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者月1万円 子ども 5000円/人 住宅手当：家賃補助サービス利用可(月2,000円割引) 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担) ■OJT 期間：約3か月、OJT後のフォロー体制有 ＜その他補足＞ ＜社内イベント＞ ■野外音楽フェスTHE CAMP BOOK無料参加＋移動交通費全額支給 ■社員旅行(過去実績：沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担 ■社員総会年2回(各種表彰あり） ■忘年会・新卒歓迎会など 《 独自の制度も充実 》 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数） ■入籍祝い金制度（10万円支給） ■ウェルカムバック制度 ■誰でもスカウト制度(リファラル/紹介者10万円支給)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・有給休暇（試用期間終了後付与）