総務

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仕事内容

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【仙台駅】東北支社での総務・人事業務 ※在宅勤務可／フレックス

■背景： 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 ■業務内容： 東北支社での総務・人事業務をお任せします。 【総務業務】 社員が働くスペースを確保し、セキュリティや機能性、快適さの向上を図り執務環境を整えるとともに、事業活動を遂行する上で遵守すべき法令の管理、リスクマネジメント、防災、社内外への広報活動、さらには各種行事の企画・実施など、社内全体を見渡し、各部門の業務がスムーズに行えるようなサポートをします。 【人事業務】 事業を担う人材を採用し、育成ローテーションや研修などを通じた能力開発を促し、安心感と高いモチベーションをもって仕事に取り組める人事制度や福利厚生制度を企画・運用するとともに、労務管理や組織設計なども含め、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、会社全体で大きな力を生み出す環境づくりを担います。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： エネルギー、社会インフラ、半導体・ストレージなど、社会の基盤を支える幅広い事業をグローバルに展開する総合電機メーカーです。長年培った高度な技術力とモノづくり力、公共・産業分野における顧客基盤を強みに、ハードウェアとAI・IoTなどのデジタル技術を融合したソリューションを提供しています。今後も、再生可能エネルギー、送変電、蓄電池、パワー半導体、データセンター、AI・量子技術などの成長領域を通じて、カーボンニュートラルや安全・安心な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務実務（オフィス、工場等）経験３年以上の方 ■歓迎条件： ・人事／労務管理、安全衛生管理 実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 仙台本町ホンマビル 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～430,000円 ＜月給＞ 269,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます 住宅手当：支給条件該当者には支給あり 寮社宅：入居条件該当者は入居可能 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項は特にありません ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など ＜その他補足＞ 通勤手当、出張手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、カフェテリアプラン制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など