システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市/転勤無】情報システム部門（管理職）◆老舗商社/年休125日/裁量大/40代活躍/働き方◎
＜創業79年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休125日で働きやすさ◎／健康経営優良法人認定＞ ■職務内容 同社の情報システム部門の責任者（または責任者候補）として、IT戦略の立案からシステム刷新、DX推進まで幅広くお任せします。経営層と近い距離で事業成長に向けたIT施策を企画・実行いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・全社IT戦略の立案および企画・実行 ・基幹システム刷新プロジェクトの企画、推進、管理 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進施策の立案・実行 ・AI活用による業務効率化および生産性向上施策の推進 ・全社的なITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動 ・情報システム部門のマネジメント（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 ・経営層と直接連携しながら全社IT戦略を推進できる ・基幹システム刷新など大規模プロジェクトの中核として活躍できる ・AIやDX推進など、企業変革に直結するテーマに携われる ・情報システム部門の責任者候補として組織づくりにも関与できる ・事業成長をITの側面から支える重要ポジション ■当社の魅力： ◎同社は配管・電路資材、配分電番・制御パーツ、配線機器、電設用工具、情報・計測・防犯・防犯、照明などの商品を約20万点以上の商品を取り扱う業界唯一の電設資材の専門＆総合商社です。 ◎専門・専業、総合メーカーとの太いパイプラインからなる日本全国の様々な情報をいち早く日本全国に届けます。また、大阪・東京・名古屋・福岡・札幌の各拠点に自社倉庫、配送便を完備しており、地域の特性に合わせ、多品種少量にも対応できる幅広い在庫ラインナップがあります。受注から納品までをシステムで一元管理、全国各地にクイックデリバリーを実現します。 ◎経産省より健康経営優良法人認定を受けていることもあり、8～9割程の社員が残業1H未満／日で帰宅しています。 ◎定着率も良く、勤続年数10、20年のベテラン社員も多数在籍しています。 ◎創業75年の歴史を誇る同社では、更に企業を発展させるべく、新しい発想と行動力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 必須条件：下記のどちらも該当する方 ・基幹システム導入のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 歓迎条件： ・管理職としてのマネジメント経験者 ・他組織と連携の上、IT戦略企画のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）(3500円～10000円) ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：中退共（3年以上勤続）／再雇用あり※65歳まで ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度(第二種電気工事士) 資格取得後に奨励金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■企業年金基金 ■扶養手当 配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円(扶養の場合) ■オフィス内禁煙 ■健康診断 ■禁煙支援制度 ■健康経営優良法人2025認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇 GW休暇
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