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機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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ローレルバンクマシン株式会社
大阪市淀川区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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機構設計◆新規事業の中核メンバー◆技術リーダー・管理職候補◆土日祝休/フレックス

~管理職候補/3DCADの知識ある方歓迎/リモート可/年休120日以上/フレックス可/グローバル展開で事業安定◎~ ■業務概要 独自開発の8軸多関節ロボット「クロスロボモ」の機構設計エンジニアとして、ロボット本体およびロボット応用システムの開発を担当いただきます。構想設計から詳細設計、試作、評価まで一貫して携わり、次世代ロボット開発の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・クロスロボモ本体の機構設計、改善設計 ・モーター駆動部の設計、トルク設計、信頼性設計 ・社内工場向けロボット導入・実装設計 ・顧客先へのロボット導入支援、カスタマイズ設計 ・試作品の組立、評価、性能検証 ・開発状況の報告および技術提案業務の8~9割はロボット本体の設計・評価業務です。設計だけでなく実機に触れながら開発を進められるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景 事業拡大および開発体制強化に伴う増員募集です。物流や自動車業界で主流の6軸ロボットでは対応が難しい狭所環境にも対応可能な独自の8軸ロボットを開発しており、機構設計領域の強化を進めています。 ■ポジションの魅力 ・前例の少ない8軸ロボット開発に携われる ・機構設計から評価まで一気通貫で経験できる ・FA設備、モーター駆動、ロボティクス領域の専門性を高められる ・既存製品の改良ではなく、新機能開発や新製品開発に挑戦できる ・将来的には技術リーダー、課長、エキスパート職など多様なキャリアパスを用意 ・年功序列ではなく成果や技術力を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力 弊社は創業80年、貨幣処理機メーカーとニッチな製品を取り扱っておりますが、非常に高度な技術を必要としておりますので、他社からの参入障壁が高く、安定した事業基盤があり現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。現在も紙幣の刷新による新たな機械への需要があるだけでなく、AIやIoT化を取り入れた新しいソリューション開発にも力を入れているため、ますますの需要が期待されております。毎年中途社員を多く採用しておりますが、平均勤続年数18年以上で離職率も低く、長期的に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 必須(MUST) ・2DCAD経験5年以上、できれば3DCAD2年以上 ・モーター駆動系を伴うFAシステム機構設計のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> ローレルプレシジョン株式会社(大阪工場)内 住所:大阪府大阪市淀川区田川2-5-31 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中における求人内容や労働条件等の変更は一切ございません。

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与・年収は経験とスキルを考慮して決定いたします。 人事評価に基づき昇降格あり ■賞与:年2回支給 ■転勤区分手当:20,000円~47,000円 ■その他:育児支援手当として扶養に入れるお子様1人につき、4,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育児支援手当 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> 確定拠出年金選択制

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日)、年間休日日数120日、有給休暇 初年度10日(※入社時期により付与日数は異なる)、特定休日(2日)、特別有給休暇、年末年始休暇(12月31日~1月3日)

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