分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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仕事内容
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【長崎】分析業務担当（無機・環境分析／有機・機器分析等）◆技術検証の中核ポジション◆三菱重工G◆
■募集背景 化学グループでは、分析機能の高度化と組織力強化に向け、キャリア採用を実施します。 当社は三菱重工100％出資企業として「三菱重工の実験室」を担い、エネルギー・環境・物流から航空・宇宙まで、幅広い分野の研究開発を最前線で支えています。 カーボンニュートラルや水素といった次世代エネルギー分野においては、ラボでの検証や分析が発電設備や社会インフラ、さらには航空・宇宙分野の実機開発へと直結し、自ら関わった技術が社会実装されていくスケールとダイナミズムを実感できる環境です。 こうした最先端領域の拡大と関連業務量の増加に伴い、さらなる体制強化を目的として本採用を行います。 ■業務内容 当社は三菱重工業株式会社および三菱重工グループ各社の技術・製品開発を支えるエンジニアリング会社です。 当グループでは、研究開発やトラブル対応における分析業務を担い、主に以下の業務を担当します。 無機・環境分析（触媒組成分析、金属分析、環境水質分析 など） 有機・機器分析（石炭分析、燃料油・潤滑油分析、劣化・状態分析 など） 単なる分析に留まらず、結果をもとに開発や課題解決へ貢献する「技術検証の中核」を担うポジションです。 ■配属部署・組織構成 40代のグループ長がおり、配下に約50名が所属しています。 20代・20％，30代・15％，40代・15％，50代・40％，60代・10％ チームで業務を進めていくので、休暇取得しやすい環境です。業務は各メンバーに裁量を任せる風土です。 ■ 特徴・魅力 三菱重工業の発電プラント、化学プラント、航空・宇宙機器、カーボンニュートラル関連システムなど、幅広い分野の研究開発に携わる機会があります。 自身の分析結果が設計・開発に直結し、社会インフラやエネルギーを支える製品へとつながる点が大きな魅力です。 また、多様なテーマに関わることで専門性を深めるだけでなく、複合領域での知見や課題解決力を身につけることができます。 ■ キャリアパス まずは各種分析業務を通じて専門性を高めていただき、その後はテーマリーダーとして案件を主体的に推進していただきます。 将来的には、チームを牽引するリーダーとして、技術面・組織面の双方から活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・関係部署や開発担当と円滑に連携しながら、課題解決に向けて主体的に動けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・チーム全体の成果を意識し、状況を俯瞰しながら最適な判断・行動ができる方 ・新しいテーマや未知の課題に対しても、前向きにチャレンジできる方 ・各種機器分析の実務経験をお持ちの方（以下のうち3種以上の実務経験が望ましい） TG-DTA、DSC、FT-IR、CHN計、イオンクロマトグラフ、液体クロマトグラフ、ガスクロマトグラフ、ICP-AES、ICP-MS、XRF、XRD
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～12:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～416,000円 ＜月給＞ 304,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により決定 家族手当：11,000円～ 住宅手当：43,000円（認定条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定により決定 ＜定年＞ 60歳 会社規定により決定 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■昼食費補助：6,000円／月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休日、特別休日、年末年始休日 ※有給休暇：入社日に応じて付与、最高付与日数22日
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