プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【神戸市灘区】電力プラントの施工管理業務／大手重工業グループ勤務／施工管理経験者募集／残業月20H程
【電気・設備の現場経験者を即戦力募集／広大な工場内で各種工事をスムーズに導く施工管理アシスタント／完全週休2日制】 ■業務内容： 大手重工業グループのプラント整備部門にて、線条工場内における火力電力プラントの施工管理および関連図面の作成業務を担当していただきます。 現場での工事進捗管理や安全管理に加え、AutoCADを使用した施工図の作成や電気図面の製図・修正作業を主導するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・電力プラント（火力発電設備等）における現場施工管理および安全・工程管理 ・AutoCADを使用した施工図の作成、修正および現場への指示出し ・電気回路図・配線図等の電気図面の製図および確認作業 ・現場作業員や関係部署、協力会社との各種業務連絡および調整 ・その他、施工管理業務に伴う現場確認および関連書類の作成 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎ 1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問／人物・経験重視の採用です＞ ■必須条件： ・施工管理（電気・設備・プラント等）の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・AutoCADを使用したCAD製図（施工図・機械図・電気図面等）の経験がある方 ・電気図面の読解および製図知識をお持ちの方 ・通勤可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（神戸市） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 「正社員」として雇用の上、顧客先に「無期雇用派遣」形態となる求人です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 418万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定 ※残業代は1分単位で計算して全額支給いたします。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：社宅・社員寮あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■OJT ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験奨励支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
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