装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】超音波装置の技術営業◆将来のセンター長候補/大手メーカー向け/独自の超音波技術
~独自の超音波技術で大手メーカーの課題を解決/数千万円規模の提案/新たな製造プロセスを創出/将来のセンター長候補~ ■募集背景 パワーデバイス、自動車、高機能材料、電子部品など、幅広い分野のものづくりを支える当社。独自の超音波応用技術へのニーズが高まるなか、名古屋エリアでの既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓に向け、営業体制を強化します。将来的には名古屋テクニカルセンターを牽引する存在としての活躍も期待しています。 ■職務概要 業界を代表する大手メーカーに対し、超音波を応用した接合・溶着・切断技術および装置を提案します。完成された製品を販売するのではなく、顧客の開発・製造現場が抱える課題を起点に、社内の技術部門とともに新たな加工方法や製造プロセスを形にしていく仕事です。 ■職務詳細 ・展示会、既存顧客、販売代理店を通じたニーズの発掘 ・顧客の開発・製造課題のヒアリング ・超音波応用技術を用いた解決策や検証実験の提案 ・技術部門と連携した実験の実施、結果報告 ・装置仕様の検討、仕様書・見積書の作成 ・受注に向けた提案、販売代理店との同行訪問 案件によっては、数百万円から数千万円規模の装置提案に携わります。顧客との対話を重ね、技術部門と試行錯誤しながら、まだ世の中にない加工方法を生み出していきます。自らの提案によって、これまで難しかった加工が可能になり、新製品や新たな製造技術の実現につながることもあります。 ■入社後について 入社後は、超音波応用技術や装置、提案の進め方を学びます。技術部門が検証実験や仕様検討を支援するため、専門性の高い分野でも周囲と連携しながら知識を習得できます。これまでの装置・設備に関する営業経験を活かし、顧客の構想段階から量産化まで伴走できる技術提案力を磨ける環境です。 ■この仕事の魅力 単に装置を販売するのではなく、顧客と技術部門をつなぎ、ものづくりの可能性を広げるポジションです。決まった商材を提案する営業とは異なり、課題ごとに最適な解決策を考え、自ら案件を動かす面白さがあります。営業実績や経験を積んだ先には、名古屋テクニカルセンター長として、営業戦略の立案や業績管理、メンバー育成を担い、拠点を牽引するキャリアも目指せます。営業として一段上のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーまたは商社における、機械・装置・設備・産業機器などの法人営業経験 ・製造業のお客様に対する、技術提案・ソリューション提案の経験 ※超音波に関する知識や経験は問いません。入社後に製品・技術知識を身につけていただけます。 ■歓迎要件 ・自動車、半導体、電子部品、電子機器などのメーカーに対する営業経験 ・技術部門と連携し、仕様検討から受注まで案件を推進した経験 ・メンバー育成や営業組織のマネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市守山区桜坂4丁目206番地 名古屋サイエンスパーク 先端技術連携リサーチセンター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(例年2~4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【社会保険完備】 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円/月 家族手当:3000円~6000円/月 住宅手当:5,000~10,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種講習 ・OJT制度 <その他補足> ・勤続手当(5000円~1万円/月) ・扶養手当(3000円~6000円/月) ・役職手当(~3万円/月) ・単身赴任手当(1万円/月) ・社員旅行 ・採用者転居費の補助 ・退職金制度(勤続3年以上) ・IDECOプラス(5,000円)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日会社指定休日) 年間休日116日(+:一斉有給休暇6日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇
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