貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】国際輸送の通関業務 ◆DX化・働き方改革推進も／国際物流のパイオニア／阪急阪神GP
～阪急阪神HDグループの国際物流中核企業／通関業務のスペシャリストとして輸出入手続きを担当／DX・ペーパーレス化など業務改革にも携われる環境～ ■業務内容： 輸出入に関わる通関業務全般をお任せいたします。海上輸出／海上輸入／航空輸出／航空輸入の4部署があり、前職でのご経験やご意向など考慮し、配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・お客様からのヒアリング ・申告書類作成 ・税関への申告業務 ・NACCS業務やinvoice等各種書類作成 ・輸出入者との連絡・交渉・新規客先へのアプローチ ■期待： まずはご入社後、OJTにて業務習得に励んでいただきます。その後、通関業務としてのご活躍＋α、これから進めていきたいDX化やペーパーレス化など将来に向けて部署がより発展していけるよう前職でのご経験からお力添えいただける事を期待しております。RPAロボット入れて機械化したりと、俗人的な仕事を平準化し、休みやすい職場・テレワークの導入など組織改革を行っている最中です。 ■補足： 貨物検査の立ち合いなどは外部に任せておりますので基本的にデスクワークとなります。総合職採用の場合は将来的に通関以外の部署への異動の可能性もあります。 ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に190以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通関業務のご経験（目安5年以上） ・通関士資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本通関部 住所：大阪府大阪市住之江区南港東四丁目11番93号 阪急阪神大阪カーゴターミナル内 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（お昼休憩時間以外、就業時間中全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更あり 試用期間中は日給月給制となります。試用期間中の月給266,000円～ （月給をその月々の平日稼働日で割った金額の支給となりますので、試用期間中に休暇を取られた場合、その日の日給分は払われません。）
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～415,000円 ＜月給＞ 266,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：無 寮社宅：入居条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役職者（管理職）研修 ■各種資格取得支援（通関士・ディプロマなど） ■自己啓発援助（通信教育等） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可（小学校就学中／要介護状態）） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■オフィスカジュアル導入（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■阪急阪神健康保険組合に加入（人間ドックなどの補助制度あり）（全従業員利用可） ■従業員持株会（全従業員利用可） ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄（全従業員利用可） ■ベネフィットワン法人会員（全従業員利用可） ■グループ従業員販売（阪急阪神百貨店）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給：入社後5ヶ月経過月の1日に10日間の付与。また、付加有給として4～5月に入社した方は3日、6～1月に入社した方は2日、2～3月に入社した方は1日付与。 ■結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇
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