営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【千葉/八千代】行政ソリューション事務（プロジェクト支援）◆地域活性化に貢献／東証スタンダード上場
～東証スタンダード上場/170万部を数えるフリーペーパー/中途社員活躍/年休125日・フレックス・有給休暇取得推奨／働き方◎～ 自治体や官公庁と連携して進める地域活性化プロジェクトにおいて、営業担当のサポート業務をお任せします。 公募・入札案件への申請支援から、プロジェクト運営に関わる書類作成、スケジュール管理、関係者との調整など幅広い業務に携わっていただきます。 単なる事務職ではなく、地域の魅力発信や住民サービス向上につながるプロジェクトを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・行政案件の応募サポート 自治体の公募・入札情報の確認から、応募条件・提出期限の管理、応募書類や契約書類の作成・確認を担当します。 ・提案活動のサポート 提案書・見積書・請求書の作成補助や、各種資料の取りまとめ、データ整理を行います。 ・プロジェクト運営支援 案件のスケジュール管理、社内外関係者との連絡調整、実施結果の集計や報告書作成をサポートします。 ・問い合わせ対応 自治体担当者からの電話・メール対応、案件データや契約書類の管理を行います。 ■仕事の魅力 ◎単なる事務ではなく、プロジェクトを支える存在 書類作成だけでなく、営業・自治体・協力会社と連携しながら案件を推進。調整力や進行管理スキルなど、将来に活かせる経験を積むことができます。 ◎安定企業で新しい挑戦ができる 東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、行政ソリューションや新規事業など成長領域への挑戦も続けています。 ◎成果だけでなくプロセスもしっかり評価 業務の正確さや改善提案、チームへの貢献なども評価対象です。日々の取り組みや成長をしっかり認める風土があり、安心してキャリアを築けます。 ■当社について 当社は、170万部を発行する地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を運営する東証スタンダード上場企業です。地域住民・企業・行政をつなぐ独自のネットワークを強みに、広告・販促支援だけでなく、自治体と連携した地域活性化事業や行政ソリューション事業にも注力しています。安定した経営基盤のもと、新たな挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般事務、営業事務などでの書類作成やデータ管理の実務経験 ・Excelでの表作成や基本的な関数、Wordでの文書作成ができる方 ・電話/メールを用いた社内外との連絡対応ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～304,800円 固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～376,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本公共交通機関利用で規程内支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞 ■報奨金制度 ■PC・携帯電話貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（最低7日） ■年末年始休暇（5～9日） ■特別休暇：結婚・出産・慶弔・永年勤続（5年毎）等 └産休・育休休暇（取得実績あり）／産休復帰率92％ ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与)
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