設備保全
職務内容
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仕事内容
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【大阪】未経験◎生産技術（メンテ・設備保全等）◆東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー
<世界を支えるニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜生産設備の電気設計・自動化推進｜残業月5h程度> ■職務内容 生産技術部の一員として、工場設備の安定稼働と生産性向上を担います。入社後は設備保全・点検・メンテナンス、設備トラブル対応、業者手配・工事管理などからスタート。将来的には設備投資計画、新規設備導入、設備改造、自動化・DX推進、省エネルギー施策など幅広い業務に携わっていただきます。単なる保全業務ではなく、生産設備全体の改善を担うポジションです。 ■組織体制 配属先は大阪本社の生産技術部です。部長・課長・係長・メンバーの計4名（30~50代）が在籍。フランクなコミュニケーションが根付き、上下関係に縛られない相談しやすい環境です。 ■働き方や環境 月平均残業は約5時間程度と非常に少なく、計画的な業務運営が徹底されています。休日出勤は設備停止時の点検対応などで年1～2回程度。国内出張は月1回あるかないか、海外子会社案件に伴う海外出張の機会もあります（年１～2回程度）。 ■教育体制 入社後は会社概要や製品知識を学んだ後、小牧工場・九州工場で実習を実施（各工場２～3週間程度）。設備や製造工程を理解していただきます。その後は大阪に配属となり、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、技術やノウハウを段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 設備保全だけでなく、設備投資・設備更新・DX・自動化・省エネ推進まで幅広く経験できます。現場から改善提案を行える裁量の大きさも魅力です。「やりたいことを提案しやすい」「自由度が高い」と現場社員も語る環境で、自ら考え行動する技術者として成長できます。 ■キャリアパス 設備保全のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、設備導入プロジェクトやDX推進の中心メンバーとして活躍可能です。将来的には設備投資企画や生産技術部門の中核人材としてのキャリア形成も期待されています。 ■募集背景 今回、生産技術部における技術・ノウハウの継承と将来の組織強化を目的に、新たなメンバーを募集します。次世代を担う人材育成を見据えた先行採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎> ■必須条件： <以下、いずれかに該当する方> ・電気工事士または第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・生産技術、機械設計、電気設計、設備保全、サービスエンジニア、フィールドエンジニア等の実務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-27 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に関しては、試用期間終了後と同一条件です
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績4.49か月分）、昇給年1回、役職手当・家族手当・住宅手当・公的資格手当・時間外手当・食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：当社規程による 住宅手当：当社規程による 寮社宅：社宅 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学教育や通信教育制度（会社補助あり）など教育支援が充実しています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、東洋製罐グループ持ち株制度、慶弔金制度、慶弔休暇、語学教育、通信教育制度（会社補助あり）、昼食支給（仕出し弁当会社負担） など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝が基本休み（詳細は会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇あり、有給休暇取得奨励日あり（法定を超えて付与する有給休暇3日は有給休暇奨励日に取得）
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