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設備保全

Other
株式会社協成
川島町, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【川越】精密部品の製造・メンテナンス※設備メンテナンス経験を活かせる/残業20h・土日祝休・夜勤なし

~世界No.1製品を持つニッチ企業/世界最高水準汎用性抜群の技術力/設備を「使う」だけでなく、「守る」経験も活かせる製造職/マイカー通勤可・ランチ補助あり/残業20h・土日祝休・夜勤なしの働きやすさ~ ■業務概要: フォトエッチング加工における製造業務を担当しながら、製造設備の日常点検やメンテナンス、設備トラブルへの対応にも携わっていただきます。 まずは製造工程に従事していただき、その後、経験やスキルに応じて、設備保全・メンテナンス業務もお任せします。製造現場に近い立場で設備の状態を把握し、故障の予防や作業環境の改善につなげていく仕事です。 ■業務詳細: ・金属板の洗浄 ・レジストの塗布、露光、現像 ・腐食液による加工およびレジスト剥離 ・専用設備を使用した材料の処理 ・製品の品質確認 ・製造設備の日常点検、定期点検 ・設備の清掃、部品交換、調整 ・設備トラブル発生時の状況確認および一次対応 ・不具合の原因確認と再発防止 ・点検記録、修理履歴等の管理 ・設備メーカーへの問い合わせ、修理手配 など ■働き方: 残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。 また、転勤も無く長期的にも働きやすい環境です。 工場内は空調完備しており、年間を通じて作業しやすい環境です。 ■組織構成: 製造課は15名程度の組織となっており、20代~50代まで幅広い年代が活躍しております。中途入社の社員も多く、どなたでも活躍できる環境を整えております。 ■キャリアパス: 入社後はOJTによるサポートがあり、段階的に業務を覚えていただきます。 一つの工程だけでなく、複数工程を経験することで、製造全体の流れを理解し、不良原因を自分で考えられる人材を育成します。 ■同社の特徴・魅力: 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・製造設備・工場設備等の保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ・工業系学校を卒業された方 ■歓迎要件: ・製造設備の予防保全、故障対応の経験 ・機械、電気、制御のいずれかに関する基礎知識 ・設備メーカーや修理業者との調整経験 ・製造現場での改善活動の経験 ・工程管理又は進捗管理経験者 ・製造業・メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・工具を使用した点検、部品交換または設備調整の経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 川越工場 住所:埼玉県比企郡川島町中山2135 勤務地最寄駅:JR川越線・東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与に変更なし

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給与

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<予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~320,000円 <月給> 251,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は20時間/月の時間外勤務を想定 ※給与詳細は経験・能力により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関全額支給、マイカー通勤補助 家族手当:育児手当 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(短期間:担当業務以外の製造業務研修)、OJT(先輩社員による研修)、実務研修等 <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 KDDIまとめて福利厚生サービス利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日(年数回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休休暇、慶弔休暇ほか ※年次有給休暇:入社2か月経過後の初年度分を入社月にあわせて付与

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