事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【世田谷区】サロン保険事業推進担当※営業・企画・事業開発に挑戦できる次世代リーダー候補

【保険営業だけでなく事業企画・商品企画まで携われる／将来的に保険事業責任者としてキャリアアップ可能／東証プライム上場グループで成長事業の拡大を担う中核ポジション】 ■企業概要 当社は美容サロン向けEC・流通事業を中核に、店舗設計、開業支援、不動産、決済、保険など幅広いソリューションを提供する業界最大級のプラットフォーム企業です。美容業界のインフラ企業として成長を続けており、今後は物販事業に続く第二の柱としてソリューション事業の拡大を推進しています。 ■募集背景 同社では中期経営計画においてソリューション事業を第二の収益柱として位置づけています。その中でも高い利益率と成長性を誇る保険事業をさらに拡大していくため、営業活動だけでなく営業企画や事業企画まで推進できる人材を募集。将来的には保険チームの立ち上げや組織運営も期待される重要ポジションです。 ■業務内容 美容サロン経営者が抱える賠償リスクや施設・従業員に関する保険課題に対し、最適な保険商品を提案・提供することで安心して事業運営できる環境づくりを支援します。また現場で吸い上げたニーズをもとに、新サービスや商品企画にも携わり、事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・保険商品の提案・クロージング対応 ・電話・メールを中心とした顧客フォロー ・営業戦略の立案および実行 ・グループ内営業部門との連携・クロスセル推進 ・提携保険会社との折衝・アライアンス強化 ・保険商品の企画立案 ・営業オペレーション改善 ・LP改善やツール導入による業務効率化 ・将来的な監査対応・ガバナンス強化 ■組織構成 配属先はサロン経営支援グループ ソリューションチームです。責任者1名、メンバー2名、アルバイト1名の少数精鋭組織となります。保険・決済など複数サービスを担当しており、今後は保険専任組織の立ち上げを視野に入れています。 ■ポジションの魅力 ・保険会社とのアライアンス交渉や商品企画に携われるため、代理店営業では得られない事業視点や経営視点を身につけることができます。 ・美容業界トップクラスの顧客基盤を活用できるため、市場ニーズをダイレクトに把握しながら新たな保険サービスの創出に挑戦できます。自身の提案や企画が事業成長へ直結する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・損害保険募集人資格 ・損害保険の代理店や保険会社での営業または企画経験（目安3年以上） ■歓迎条件 ・損害保険プランナー資格保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業代30時間分（63,418円～75,949円）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,582円～324,051円 固定残業手当/月：63,418円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収。賞与年2回（業績5月・冬季12月）を含む。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格手当、ジョブチャレンジ制度、新規事業提案制度あり ＜その他補足＞ 各種手当（責任者／職位／勤務／資格）、慶弔見舞金、選択制確定拠出年金（会社拠出1万円／月）、従業員持株会（奨励金あり）、社内販売割引、各種研修、新規事業提案制度、ジョブチャレンジ制度、新商品開発ブレスト会議、社内兼業制度、副業OK、週休3日制度、時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）、MVP表彰、グループ全国会議、部活動補助、服装・髪色自由、用賀フィットネスジム施設利用（補助あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年間休日128日、週休3日制度や時短勤務制度あり