設備保全

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仕事内容

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【11月13日（金）WEBセミナー】※未経験歓迎『生産技術や設備開発職』◇画面オフOK・服装自由◇

～未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日（土日祝）／社員寮あり◎／東証プライム上場／世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／平均有給取得日数14日～ ■開催日時 11月13日（金）19：00～（Microsoft Teamsでの実施を予定） ※45分程度を想定 ※画面オフ・マイクオフでの参加OK◎／当日は服装も自由 ※応募意思不問。セミナー終了後、選考希望者へは後日選考の案内をいたします。 ■応募締切 本セミナーの応募締め切りは11月7日（金）12：00となりますが、 間に合わない方はご相談ください。 ■予定コンテンツ 人事より会社概要説明 部門担当者よりポスト説明 質疑・応答 ■セミナー詳細 新工場立ち上げなど事業拡大に向けて増員採用を行っている当社にて、会社や業務の理解を深めていただけるセミナーを実施します。 服装自由/応募意思不問のカジュアルなイベントとなりますので、お気軽にご参加ください。 当日は、事業概要だけでなく、当社の制度や築けるキャリアなど、長期にわたってご活躍いただくイメージを持っていただくようなコンテンツをご用意したいと考えております。 セミナー終了後、選考希望者へは後日選考の案内をいたします。 ■企業魅力 創業110年以上の技術開発型企業。世界トップクラスのシェアを持つICパッケージ基板を主力とし、NVIDIAやIntelなど世界を代表する半導体メーカーから高い評価を獲得しています。高い開発力・量産技術を強みに、生成AI時代を支える重要なポジションを担っています。また、「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人ホワイト500」などの認定を受けており、働きやすさも魅力です。 ■高い将来性 生成AI、5G、自動運転などの市場拡大を追い風に、同社の主力製品であるICパッケージ基板の需要は今後も拡大が見込まれます。2030年売上1兆円を目標に5,000億円規模の設備投資を進めており、日経平均225への採用も果たすなど、市場からの期待も高い成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞ ■応募要件 ※下記いずれか ・理系ご出身の方 ・何かしらエンジニア経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・設備開発や導入、設備保全、サービスエンジニア、施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎いたします

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は裁量労働制の対象外となります(一定の職位以上で採用の場合、裁量労働制となります)

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例：600万円／32歳（月給28万5910円＋諸手当＋賞与）、760万円／37歳（月給33万3570円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定あり 家族手当：※規定あり 住宅手当：無 寮社宅：入寮基準等あり、社宅なし 厚生年金基金：無 退職金制度：段階的に65歳まで引き上げ予定 ＜定年＞ 63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、階層別教育等 ・社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給(年1回開催) ＜その他補足＞ ■通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給） ■男子寮（170名）と女子寮（40名）有 全寮約6畳個室、エアコン・ベッド・机・クローゼット完備、大浴場や乾燥機付洗濯機、駐車場（1台／名） ■社員食堂 ■育児支援制度 ■契約保養所 ■永年勤続表彰制度 ■資格手当 ※条件有 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■就業不能保険制度 ■共済会 ■クラブ活動 ■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日 その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて使用できる） ■有給休暇 入社3ヶ月後に6－20日付与※入社日により付与日数変動