半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【さいたま新都心】法人営業（カスタム電源・電子部品）◆既存顧客中心／大手メーカーと取引多数

◇◆創業60年以上の歴史を持つ電源装置（カスタム電源・電子部品）メーカー◆◇ ■本求人のポイント： ◎創業60年以上の安定メーカー スイッチング電源や充電器などの設計・開発から製造、アフターフォローまで一貫対応。高い技術力により大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。 ◎大手企業製品を支える技術力 同社製品は富士通の5G基地局、富士フイルム、日立製作所、コニカミノルタ、フクダ電子、オリンパスなどの製品にも採用されています。 ◎メーカー×商社のハイブリッド企業 自社製品だけでなく海外メーカー製品も取り扱うため、お客様の課題に対して最適な提案が可能です。 ◎働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み、有給取得率75％以上とワークライフバランスも充実しています。 ■業務内容： 半導体製造装置・医療機器・ロボット・通信機器・インフラ機器メーカーなどに対し、自社製品であるカスタムスイッチング電源や充電器、ACアダプターの提案営業をお任せします。また、商社機能も持つ同社では、海外メーカー製の電源関連製品やLi-ion電池などの提案も行っていただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心に、新規案件の獲得にも携わるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング ・カスタム電源・電子部品の提案営業 ・新規開発案件の獲得 ・既存納入製品のフォローアップ ・展示会やWeb問い合わせを起点とした新規顧客開拓 ・社内エンジニアと連携した技術提案 ・見積書作成、納期調整など営業関連業務 ※担当顧客数は20社程度（メイン顧客3～4社程度） ※営業エリアは首都圏中心の日帰り訪問がメイン ※直行直帰可能 ※年に1～2回／3～4日の海外出張が発生します（海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合） ■取引先業界 半導体製造装置／医療機器／ロボット関連／通信機器／インフラ設備 など、将来性の高い産業分野のメーカー各社。 ■入社後の流れ 入社後は半年～1年程度を目安に、先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施。製品知識や業界知識、営業スキルを段階的に習得できる環境です。 商談時には社内エンジニアが同行し技術面をサポートするため、電子部品・電源業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・法人営業経験がある方(3年以上) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電子部品業界での営業経験 ・電子ユニット・電子機器関連の営業経験 ・カスタム製品の営業経験 ・電源装置に関する知識・経験 ・英語または中国語スキルをお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・高崎・宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～284,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度について：プロセスと業績を両方見ての評価になります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 【モデル年収】 年収525万円／30歳・入社2年目 ■他手当：福利厚生その他欄を参照 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族有の場合10000円 住宅手当：世帯主の場合10000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 知識研修（製品、業界について）、営業研修（社内教材を用いて、OJTが主になります。） ※各種セミナー受講の機会もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：慶弔見舞金制度 ■他手当： 職務手当、皆勤手当（皆勤者：3,000円、1日欠勤：1,500円/2日欠勤：0円）、年功手当（1年経過後1,000円、年数ごとに1,000円加算※5年経過以降5,000円）、特別手当（経験・能力により決定）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏季、年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇など ※有給休暇補足：入社直後2日付与、入社6か月後8日付与、以降基準日に法令日数を一斉付与。 ※時間有給は0.5時間より使用可