財務
職務内容
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仕事内容
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【ネスレ／神戸本社】原価管理スペシャリスト （決算・予算策定）◆グローバル視点での財務支援ポジション
～世界トップクラスの食品・飲料メーカー／ネスレ日本全体の原価・KPI管理を担当／経営層への提言業務／リモートワーク導入中～ ■ポジション概要 ネスレ日本全体の原価管理を担い、ビジネスプランニングや分析、レポーティングを通じて経営判断を支援するポジションです。将来のコスト予測や予算策定、コスト分析、決算処理を担当し、原価やKPIに関する情報を関係部署へタイムリーに提供します。また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。 ■配属部署 原価管理部は、ネスレ日本全体のコスト管理を担い、数字を通じて事業運営を支える部署です。原価計算や会計の専門知識を活かし、国内外（スイス・フィリピン）の関係者と連携しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定などを担当。会社の意思決定に必要な原価・KPI情報を関係部署へ提供しています。 ■仕事内容 原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング ・各種情報の収集および将来のコスト予測 ・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック ・予算策定およびコストスタディ ・原価およびKPIに関する情報の提供 ・決算処理および関連レポートの作成 ・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携 ・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート ■募集背景 ネスレ日本全体の原価管理および経営意思決定支援体制の強化を目的とした募集です。 国内外の関係者と連携しながら、原価情報の分析、将来のコスト予測、予算策定およびレポーティングを担い、事業部門の意思決定を財務面から支援できる人材を募集します。 ■このポジションの魅力 ◎ネスレ日本全体の原価・KPI管理を担い、経営や事業戦略に直結する意思決定を支える ◎原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できる ◎スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働できるグローバルな環境 ◎数字を分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ提言し、ビジネスの成長に直接貢献できる ◎将来的には財務管理領域の幅広いキャリアパスが描ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験 ・財務および会計に関する基礎知識 ・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験 ・TOEIC(R)テスト750点以上 ■歓迎条件： ・原価計算業務の経験 ・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経験 ・SAPの使用経験 ・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分）にて勤務いただきます。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■Benefit One（福利厚生代行サービス） ■健康管理：定期検診、人間ドック（受診補助）、メンタルヘルスカウンセリングなど ■確定拠出年金制度 ■積立年金保険 ■リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設） ■従業員持株会：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能 ※福利厚生も非常に充実しています。 ※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。 ■育児休業・介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業（最大10日間は有給休暇扱い）
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