財務

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仕事内容

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【仙台】管理本部長～SHIFTグループで経営直下の管理基盤改革を推進／ガバナンス強化～

【2026年6月よりSHIFTグループ傘下／グループ水準の管理体制を統括／経営陣直下で事業成長を推進する管理本部長ポジション／年収800万円～】 ■業務概要 管理本部長として、経営陣や親会社のSHIFT社と連携し、財務・経理・内部統制・労務・総務・情報システム領域を横断的にマネジメントを行います。 上場企業グループ水準での事業拡大やグループガバナンス強化に向けて、管理体制の構築・運用を推進していただきます。 ■業務詳細 ＜財務・経理領域＞ ・財務や会計領域全体の統括 ・上場企業グループにおける会計基準や開示要件への対応 ・月次・四半期・年度決算のレビュー ・予算策定および予実管理 ・キャッシュフロー管理および経営数値分析 ・経営陣へのレポーティング ※実務ではなく、管理・統括・レビューが中心 ＜内部統制・ガバナンス領域＞ ・J-SOX対応における内部統制体制の整備・運用 ・業務記述書、フローチャート、RCMなど内部統制3点セットの見直しや改訂 ・内部統制運用の定着およびモニタリング ・各種規程整備およびガバナンス強化施策の推進 ＜労務領域＞ ・労務管理体制の整備 ・勤怠管理システム導入・運用推進 ・労働時間管理、コンプライアンス対応 ・人事・労務課題への対応 ・親会社SHIFTと連携した労務施策の推進 ※システム導入は、SHIFT主導プロジェクトへの参画 ＜総務・法務領域＞ ・総務機能全体の統括 ・契約書管理およびリーガルチェック体制の運営 ・親会社法務部門との連携 ・各種リスクマネジメント対応 ＜情報システム領域＞ ・社内システム導入プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・DX推進 ・IT統制および情報セキュリティ体制の整備 ・各種システムの運用管理および改善 ※バクラク、会計ソフト、受注管理システムは導入まで実施済。連結パッケージ、リーガルテック、勤怠管理、工数管理の導入は今後実施予定 ■組織構成 取締役、経理2名、人事1名、営業事務2名、総務数名で構成され、東京・仙台拠点と連携し運営しています。 ■企業の特徴/魅力 SHIFTグループ傘下で上場企業水準の成長戦略を実行し、IT分野のDX推進や自治体・企業向け研修事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または上場企業グループでの勤務経験 ・管理部門（経理財務・総務・労務・人事・法務など）の統括経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・システム導入・業務改革プロジェクト経験 ・IT業界またはSIerでの管理部門経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため時間外手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～583,000円 ＜月給＞ 467,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年実績：5か月程度、決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ IT技術研修や表彰制度、奨学金返済支援制度、クラブ活動など福利厚生が充実しています。 ＜その他補足＞ ・奨学金返済支援制度 ・共済給付金制度 ・表彰制度（勤続、資格他） ・社員旅行（国外・国内） ・各種クラブ活動 ・iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）※会社が掛金の一部を負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、夏季、年末年始休暇あり