経理（財務会計）

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仕事内容

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【群馬/大泉】原価企画・収益改善（業務用空調機器事業）◆パナソニックG／リモート・フレックス制度有

【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連するインフラ事業を担う新事業会社】 ■募集背景： CAC事業部は、「お客様解像度No.1企業」を目指し、お客様の経済価値・環境価値・安全価値を踏まえた最適解の提案を通じて、事業成長に取り組んでいます。今後の成長を支えるためには、事業基盤となる収益体質を強化し、事業収益向上に向けた戦略の実行力を高めることが重要です。また、事業環境の変化、原材料価格や為替の変動等に対応し、製品競争力と収益性を継続的に向上させるため、原価企画・原価管理機能の強化を進めています。そこで、製品原価を正確に把握・分析するだけでなく、開発・設計・調達・製造・営業等の関連部門と連携し、原価改善・収益改善を主体的に推進できる人材を募集します。 ■職務内容： 【担当業務】 ・業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動 ・新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進 【期待する役割】 ・製品原価・収益構造を可視化し、課題を明確にする。 ・原価変動要因を分析し、将来のリスク・収益影響を把握する ・分析結果を事業判断につなげ、関連部門を巻き込んだ収益改善施策を推進 ・原価管理の仕組み・業務プロセスの高度化を推進する。 ■職務詳細： ・標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化 ・材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析 ・製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供 ・関連部門（開発、設計、調達、製造等）と連携した原価低減施策の立案・推進 ■キャリアパス： 入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における原価企画、原価管理、工場経理、管理会計、調達、生産管理等のいずれかに携わった実務経験 ・Excel等を用いた数値分析・データ処理のスキル ・関係部門と連携し、課題解決を推進する能力 ■歓迎条件： ・新製品の目標原価設定または原価見積経験 ・標準原価・実際原価、原価差異分析の経験 ・製品別損益・事業採算管理の経験 ・BOM、設計図面、生産工程等に関する基礎知識 ・VE・VA、原価低減活動の経験 ・BIツール等を用いたデータ分析や業務改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大泉拠点 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等