物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【群馬/大泉】アフターサービスのパーツ受発注（マネジメント候補：納期調整・在庫管理）◆業務用空調機器
【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連するインフラ事業を担う新事業会社】 ■募集背景： 当部署は国内、海外向けのアフターサービス（修理、部品販売）、サービス事業（保守、整備）用のパーツ受注窓口を行い、お客様に必要な部品を必要な時にお届けし、お客様をサポートし安心をお届けすることが重要になります。当部門は空調機器のパーツセンターとして業務品質の向上、標準化に取り組んでおります。機器のアフターサービスはお客様の安心、信頼を得るために、重要な部門となります。CAC事業部関係部署及び、全国拠点サービス部門と横断的に調整、交渉するには中核となる人材が必要です。更なるＣＳ向上による事業発展へとつなげます。このための求人となります。 ■職務内容： 主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。 メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること ■職務詳細： 【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。 ・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務 ・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化） ・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門） ■配属組織について： ●工場管理部のミッション 「モノづく体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。 「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。 ●サービスパーツ課のミッション 補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること ■職場の雰囲気： ・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・マネジメント業務経験者 ■歓迎条件： ・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器） ・品質保証業務経験、物流業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大泉拠点 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～614,000円 ＜月給＞ 325,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
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